募集要項
- 募集背景
- 社内トレーニング活性化、トレーニングセンター導入に向けての増員
- 仕事内容
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教育企画・推進担当【2022賞与実績6.3ヶ月／年間休日125日／フレックス制積極活用企業】教育企画・推進担当（トレーニングセンター立ち上げ）
現在は各拠点、各部署にてOJT教育を行っていますが、技術継承・人材育成のため、社内でトレーニングセンターを設立し、全社的な教育体制の構築を行っていく予定です。ベテランエンジニアと共に、トレーニングセンターのコア人材として、以下のような業務を担当いただきます。
・中途入社者、派遣社員向けの座学講義、装置を使用した実技教育
・教育体制の構築、カリキュラム策定、マニュアル作成、海外現地法人向けのトレーニング等
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高専卒以上
・理工系（機械、電気、電子、システム・制御工学、物理、数理）
・教員養成系（工業科科目、物理、数学）
【必須要件】
設計開発、評価試験、生産技術、品質管理・品質保証、サービスエンジニア等何らかのエンジニア経験
- 歓迎
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・電気、電子系の専門知識
・半導体製造装置に関するエンジニア実務経験
・SVや教育担当の経験を通じて、マネジメントや人材育成に携わった経験
・研究機関、産業用機械、電子機器、航空・鉄道等の現業系エンジニア経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ICTを活用した教育の実務経験
・文書教材やビデオ教材作成の実務経験
- フィットする人物像
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【学歴】
高専卒以上
・理工系（機械、電気、電子、システム・制御工学、物理、数理）
・教員養成系（工業科科目、物理、数学）
【必須要件】
設計開発、評価試験、生産技術、品質管理・品質保証、サービスエンジニア等何らかのエンジニア経験
【歓迎要件】
・電気、電子系の専門知識
・半導体製造装置に関するエンジニア実務経験
・マネジメントや人材育成に携わった経験
・研究機関、産業用機械、電子機器、航空・鉄道等の現業系エンジニア経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県西条市今在家
通勤手段：マイカー通勤可能
転勤：当面なし
- 勤務時間
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08:00～16:45
所定労働時間 8時間 休憩 45分
※フレックス制あり
- 年収・給与
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400万円～800万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を考慮し決定致します
昇給年1回、賞与年2回（昨年度支給実績6.3ヶ月）、各種手当有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 カフェテリアプラン ベネフィットステーション
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福祉年金制度 財形貯蓄制度（一般、住宅等） 確定拠出年金 退職金制度（定年65歳）など
- 休日休暇
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年間休日数125日 ※2021年度
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・ＧＷ・夏季連続休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
