募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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＊＊＊世界的機械メーカーで活躍してみませんか？＊＊＊【具体的には】
建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における管理業務をお任せします。
１．開発部門における各種管理業務の標準化、業務改革・改善
２．研究開発費用・設備投資予算の予実管理
３．ISO9001、ISO14001、人員・労務管理サポート、各種監査対応
４．その他の管理・総務業務
【仕事の進め方】
・任されたテーマの標準化、業務改革・改善案を企画・検討し、上長に業務報告を適宜行い、承認を得ながら実行していただきます。
・業務の標準化、業務改革・改善（業務設計）が中心であり、実務は事務員（派遣社員等）が担うことが多いと想定しています。（実務が全くない訳ではない）
・開発管理スタッフで定例会議（週1回程度）を行い、各テーマの進捗確認と情報共有を行いながら進めていただきます。
【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
・開発部門における管理業務の第一人者となっていただくことを期待しています（能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたい）。
・管理業務のスペシャリストとして、建機事業推進部、研究勤労部、海外関連会社等での管理業務に従事いただく可能性もございます。
【ポジションのやりがいや魅力】
開発部門における管理業務を幅広く担当でき、また業務上の問題・課題に自分の意思で取り組むことができます。企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じることができます。関係部門の管理者（部課長）とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、自分の意思・アイディアを反映させやすいポジションです。
【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減
【組織について】
・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒（文理問わず）
【語学】英語力：TOEIC600点相当以上（日常会話程度）あれば尚可。
※将来のキャリアパスにおいて海外駐在の可能性があります。
【
経験・知識】
・新しい制度、システム等の導入に際して業務設計（業務プロセスの細分化と最適化）を一から企画・実行したご経験
・既存の業務において業務設計やルールを見直して効率化を行ったご経験（自己完結する作業の効率化ではなく、複数の部門が関係する業務や、所属する組織において多くの人が利用する仕組み等における効率化のご経験）
【求める人物像】
・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方
- 歓迎
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・経営管理部門、企画管理部門における実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・子会社、関連会社の経営管理（予算管理、損益管理等）のご経験
・ISO9001、ISO14001に関する知識
・IT関連知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 【大阪】開発部門における管理業務担当者（建設機械技術第二部）※世界的機械メーカー/年間休日125日
- 勤務地
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大阪府堺市
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
- 450万円 ～1000万円
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
同社ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
- 選考プロセス
- 面接は計２回を予定
