募集要項
- 募集背景
- 採用強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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現在300店舗を目指して出店を加速させているファストフードチェーン企業にて、人事総務本部(店舗社員採用担当)ポジションを募集します。採用担当者として下記業務をお任せします。
■中途採用業務全般
■新卒採用の立ち上げ
■選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者見極め
■結果の取りまとめ/振り返り、課題分析、改善施策の立案/実行
■求人媒体の効果的な選定、採用チャネル開拓、新規手段の発見と導入
■ベンダーとの中長期的な関係性構築
■ATS管理運用
■採用者の入社手続きフォローや定期面談など
■関連部署との折衝
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか必須
■店舗・小売り業界での中途採用企画・計画・実行経験をお持ちの方
※媒体や人材紹介会社様とのやり取り、面接の実施および最終合否判断、オファー面談の実施など、採用の核となるご経験
■転職エージェントでの店舗中途採用経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■新卒採用経験をお持ちの方歓迎
- フィットする人物像
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■サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
■社内外と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方
■柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間00分、フレックスタイム制)※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 想定年収:450万円~600万円+別途10%ターゲット賞与あり(経験・実績を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
企業年金
通勤交通費: 上限5万円
自動車通勤: 不可
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日数:119日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、産休・育休 、介護休暇、慶弔休暇、特別休
暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定→内定