募集要項
- 募集背景
- 会社の成長を支える基盤を構築し、守りの要となる専任のコンプライアンス室長を募集します。新しい機能やサービスを世の中に提供し事業拡大を目指すうえで、非常に重要となるグループ全体のコンプライアンスを担う責任者ポジションです。
- 仕事内容
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コンプライアンス業務全般
会議体運営リスクマネジメント体制の強化
グループリスク、コンプライアンス管理体制の強化
個人情報、インサイダー情報の管理体制の強化
社内教育、コンプライアンス研修の企画、運営
新規事業立上げにおけるリスクマネジメントプロセスの実施
AML・CFT体制の構築
法制度調査に関する業務
メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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金融機関で20年程度のご経験ある方 ～50代半ばまで
金融機関や資金移動業、情報通信業等でのコンプライアンス業務でのマネジメント経験がある方
割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法に関する実務経験がある方（いずれかでも可）
受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方
- 歓迎
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資金移動業のAML・CFT体制に関する業務の経験がある
新規ビジネス立上げにおけるリスクマネジメントプロセス実施の経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 41歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部 コンプライアンス室（管理職）
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
- ９：30～18：30 フレックス制度あり
- 年収・給与
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1000万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接
二次面接 執行役員
最終面接 部門担当役員面接
