募集要項
- 仕事内容
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ジョブ型の人事制度の設計～導入までをお任せします。
・社内のジョブ定義(Job description)のとりまとめ
・ジョブ型導入プロジェクトのリード
各job毎に社内から募集し、その方と共に導入に向けて進めていく
・スキル一覧表の作成及び難易度定義の企画検討
・評価・報酬制度の設計
・ジョブ型を基にした人材活躍の企画プランニング（タレントマネジメント施策）
・ジョブ型運用体制の企画検討
- 応募資格
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- 必須
- ジョブ型人事制度の設計導入経験
- 歓迎
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・全社的なプロジェクトマネジメント経験
・ジョブ型の運用経験（業務標準化経験、JD運用経験）
・ジョブ型を基にしたタレントマネジメント企画経験
・基礎的なデータ/ITリテラシー（データサイエンティストリテラシー検定、ITパスポート、HCM導入もしくは業務運用経験者）
・人材戦略構築経験
・労働組合との協議・交渉の経験
・TOEIC700点以上
- フィットする人物像
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・リスクを恐れず、チャレンジできる人
・常識や当たり前のことを疑える人
・常に謙虚で自己アップデートできる人
・常に目的意識を持ち、スピードを持って仕事に取り組める人
・柔軟にチームワークできる人
・問題の本質の追求し、課題解決ができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
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完全週休2日制：土日祝日休み
夏季休暇 お盆休み 秋休み4 ゴールデンウィーク 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数123日
