募集要項
- 募集背景
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ローソングループの総合エンタテインメント事業を展開する当社において、
人事部門のマネジャーを募集いたします。
「エンタテインメントを通じてみんなと暮らすマチを幸せにする」を企業理念として、
音楽・スポーツ・演劇などの「ローソンチケット」ブランドのプレイガイド事業(業界No.1)や、
CD・DVD・書籍、グッズ販売を行う「HMV&BOOKS・HMV・HMV record shop」など、
物販事業を中心に事業展開しております。
今後、トラベル事業「ローソントラベル」を強化し、
既存事業との融合を図り、圧倒的な唯一無二のエンタメ総合企業を目指しております。
多様なエンタメサービスを実現するため、企業理念に共感し、
人事制度の運用・制度企画においても、今後の事業の成長に向けて柔軟性をもった対応が出来る方、
改革意識をもって変化対応が出来る方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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人事部メンバーのマネジメントを中心にお任せします。部内チームは、給与・労務、制度企画、採用・研修 の3チームとなっております。
ご経験に応じて業務をお任せいたします。
将来的には、人事部の責任者を目指すことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事領域でのマネジメントのご経験
- 歓迎
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・人事システムに対する興味関心
・人事データ活用のご経験
・制度企画のご経験
- フィットする人物像
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・定型業務の実行ではなく、業務改善意識を持って仕事をされる方
・社員や事業に興味を持ち、丁寧にコミュニケーションを図れる方
・業務をこなすのではなく、自ら行動し、成長意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有(6ヶ月/労働条件変更なし)
転勤当面無
配属部署:人事部
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F
- 勤務時間
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9:30~18:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩1時間
リモートワーク制度があり、オフィスとリモートワークを併用した働き方となりますが、
管理職としての採用のため、オフィスでの勤務がメインとなります。
- 年収・給与
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年収:600~700万円
月給:44万円~
賞与実績:年2回、業績により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費支給(上限 月額50,000円)
■社員販売割引制度
■ローソングループ従業員福祉会
■拡⼤従業員持株会
■雇用保険・社会保険完備
■有給休暇
- 休日休暇
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年間休日120日 有給、慶弔、特別、産前産後休暇
※原則土日祝休み
有休休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に3日付与
※年末年始や夏季休暇などは有休を使用して休んでいます
- 選考プロセス
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カジュアル面談:オンライン
一次面接 :対面
最終面接 :対面