募集要項
- 募集背景
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モバイルデバイスマネージメント(以下MDM)では、Androidアプリの開発必要不可欠です。
Android開発担当は、MDMアプリケーションを開発し、機能開発や改修、ユーザー数の拡大に対応するための役割を担います。
また、アプリの開発からリリース後のメンテナンスまでを担当し、品質の向上に努めます。ユーザーからのフィードバックを受け取り、バグ修正や機能追加などを行い、アプリの改善に取り組みます。
ユーザーがアプリを使いやすく、ストレスなく利用できるように工夫します。アプリのデザインやUI/UXの改善、パフォーマンスの最適化などを行い、ユーザーエクスペリエンスの向上に取り組みも必要です。
開発や品質の向上、ユーザーエクスペリエンスの向上、マーケティング戦略の一環など、多岐にわたる役割を担っています。
- 仕事内容
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・Java言語によるAndroidエージェント開発
・未対応端末／OSアップデート対応
・新規機能開発
1、ユーザーの要望
2、開発エンジニアとしてこのような機能が必要と思ったもの
特に、2が技術者としての醍醐味だと思っています！
・お客様の技術的な問い合わせ対応
【技術スタック】
言語/フレームワーク
・バックエンド ：Java(Spring)
・フロントエンド ：Ruby (Ruby on Rails), JavaScript
・モバイル ：Swift, Java, C#, C++
データベース ：MySQL / Aurora (RDS)
インフラ ：AWS
環境構築 ：Vagrant
CI/CD ：CircleCI,
テストツール ：JUnit
ソースコード管理 ：Bitbucket
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack, Google WorkSpace
- 応募資格
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- 必須
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・Java言語によるAndroid アプリ開発 3 年以上
・Android アプリ開発でサーバーと連携するアプリ（クライアント・サーバーモデル）の開発経験がある
・チーム開発でのコミュニケーション能力や問題解決力、自己学習能力
- 歓迎
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・Androidアプリの機能仕様設計、デザイン設計に携わった経験
・JavaやGo、Python、Ruby、JavaScriptいずれかによるサーバーサイドのプログラミング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国リモートワーク可（関東圏の方は週一回以上の定期的な出社があります。関東圏以外の方は応相談）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～900万円
・年俸制600万円～（500,000～750,000円）
（※年収の12等分を月々お支払いします）
・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。（一律支給）
・試用期間中も給与、待遇に差異はありません。
・リモートワーク手当5,000円/月
- 待遇・福利厚生
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・業務時間中のWEBイベント参加OK
・会社負担でセミナー参加OK
・給与改定年1回
・深夜勤務手当、休日出勤手当
・社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与します（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可能）
・テレワーク勤務手当(2020年8月より支給開始し、全従業員が対象です)
・社員同士のコミュニケーション促進費用(月3000円まで申請制)
・法人契約しているシェアオフィス利用（リージャス/ZXY）
- 休日休暇
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年間休日 126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社後すぐに付与、試用期間3ヶ月終了後より使用できます）
・リフレッシュ休暇（最大年に3日間、入社日により異なります）
・特別休暇（慶弔など）
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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▽オンライン一次面接（現場責任者、採用担当より会社や事業についてもお話いたします）
▽二次面接（現場責任者、担当者など）
▽最終面接（当社代表取締役）
※現在コロナウイルスの影響により、面談・選考は原則オンラインで行なっております。
※ご応募から内定まで最短2～3週間を予定しております
