募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。業務内容
・人員配置施策の企画
社員個々のビジョンと顧客のビジョンをマッチングさせるための、プラットフォームの構築
ITツールを活用したマッチングの仕組み構築
・タレントポートフォリオの最適化
マーケット分析およびテクノロジー動向の調査・洞察を通じて、自社内タレントのポートフォリオ最適化
に向けた人財戦略の立案、運営
・適切な人財採用、ビジョンマッチングに基づく柔軟な配置、期待役割を明確にすることによる高いモ
チベーションの維持など、ビジネスの成長を加速させる人と組織のあり方に関する研究およびそれを実
現する人事の仕組み開発
・社内で培ってきたキャリア開発の知見をサービスパッケージとしてまとめ、働く人々が躍動できるような
キャリアサポートサービスを開発、販売する。
・各種全社横断施策の支援、運営
エンジニアのキャリア形成に関わる施策に対して、多様性を加味した支援および、企画運営を行う
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力・志向
・人事制度設計、企画の経験がある事
・全社横断プロジェクトでのPL、PMの経験があること
・労働法等関係法令に精通していること
・ビジネスレベルの英語力
歓迎する経験・資格・志向
・モノづくり、ITなどの技術知識
・テクノロジーを活用したビジネス経験
・マーケティングの知見
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
