募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業配属先部署の現在の役割・ミッション
◇事業全体が社会貢献に直結（食料・水）
◇世界シェアNO1をラインナップ
クボタグループの経営戦略の立案、経営計画総括（中期経営計画や年度経営計画）・予算管理、財務管理、経営諸課題への対応など
具体的には…
GMB2030のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定しながら、各部門と連携して事業計画を作成。
その実行を推進し、企業価値向上につなげていく。
【主な業務】
・年次事業計画、中期経営計画2025の策定と推進
・グローバル化に対応した運営体制、経営管理体制の構築
・全社の予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・経営会議等の審議体の事務局
※まずは、クボタグループ全体の理解を深めるため、経営企画部の企画課、または管理課の担当として事業の概要・事業計画・業界状況等を把握する。その後、課題解決・経営層への上申を行う業務を担当する
仕事の進め方
【関わる部門】
・役員：社長他取締役、執行役員
・各事業部、コーポレート部門などの関連部署
【体制】
・課長の下で５名前後の課のスタッフとして業務を推進
・重要テーマについては、プロジェクトリーダーを中心に、関連する課からメンバーを選抜して課題に取り組む
【働くスタイル】
・経営方針、企画本部方針に基づき、個人（担当として起案）で起案、課内でのディスカッションを行い、部長、本部長に上申
・テーマによっては外部リソースも活用し課題解決を進めていく
この仕事の魅力、やりがい
クボタの事業全体を統括する部門として様々な課題の解決に取り組んでいくことができる。
社内外の様々な人とのつながりができるので、今後クボタで働いていく上で大きな財産になる。
当然、幅広い知識や視野が求められる業務となるが、クボタグループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジション。
- 応募資格
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- 必須
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◆入社前に必須の経験・知識
下記2点のどちらか（３年以上）。
・事業会社での事業企画、経営企画の経験。
・事業会社での全社/事業管理会計、財務分析業務の経験。
・転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
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8:30－17:00（休憩45分）
残業：有 月平均残業時間：30時間程度。
残業手当：残業時間に応じ別途支給
※管理職の場合は管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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【年収】
450万円－1000万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
新卒月給
《初任給》
大学院卒(修士)/月給262,500円
大学卒 / 月給241,500円
※2022年4月実績
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接方法：一次面接は対面必須。
