募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした採用です。今回のポジションで入社いただく方には、グループ全体（海外・国内）の本社人事部（コーポレート人事）として、様々な仕事に取り組んでいただきます。
グローバル人事機能の強化、新たな人事制度の企画設計などに挑戦できるやりがいのある仕事です。
将来的には、人事に限らずコーポレート部門の中長期的な戦力としてご活躍していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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入社後はご経験に応じて、お任せする業務内容を決定します。（当社単体の人事業務、国内グループ・海外グループ人事業務のいずれも担当いただく予定です。）人事部は、人事課・人材組織開発課・ダイバーシティ推進センターの3課で構成。 当社単体及び国内・海外グループ会社に向けた人事業務を担当しています。
＊本ポジションで採用した方は人事課配属予定です。
【人事部の役割】
・人事制度の企画、設計、運用
・採用（新卒採用、キャリア採用）、人材育成・組織開発に関わる業務（教育研修の企画、実施など）
・ダイバーシティ推進（多様な人材に対する理解受容促進・働きやすい環境整備、働きがいがある組織風土づくり）
【配属部署 人事課の業務】
コーポレート人事として国内・海外グループの「人事全般に関する制度の設計・改善、異動/昇進昇格に関する制度設計及び制度運営を行う。
人事労務に関する制度設計、 報酬（給与及び賞与）制度設計 、 経営幹部人材の採用・育成、 人事異動、昇進昇格、
社員の働きがい向上に向けた制度企画、国内・海外グループ会社の人事に関する業務 他
■当社単体だけでなく、グループ全体に向けたコーポレート人事機能も担っており、海外・国内グループ会社への人事制度に関する支援や助言も行っています。
※給与計算や社会保険手続、労務管理、福利厚生等に関する実務オペレーションは、別部署にて行っており、人事課では制度の企画設計が主業務です。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社、官公庁等での人事・労務部門での業務経験がある方。 ※採用・教育業務のみの方は不可。業種・職種は不問。
◆今後英語を使用した業務、海外と関わる仕事に意欲的に取り組める方。（入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方。）
- 歓迎
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・事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上） ※業界や職種は不問。
・人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある。
・事業会社での人事制度（評価、給与、昇格等）の企画・設計、オペレーション経験がある。
・出張や駐在などで海外での業務経験がある。
・英語を業務で使用していた経験がある。
・TOEICスコア目安700以上
・英語のスピーキングがビジネスレベル。
・人事システムの入替や導入に携わった経験がある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~36歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市 名鉄名古屋本線「中京競馬場前」徒歩10分 車通勤可
- 勤務時間
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8：05～17：00（休憩65分／所定労働時間7時間50分）
フレックスタイム制 ※コアタイム無
※時間外手当（全額支給、平時は10～20時間／月・繁忙期は30～45時間）
- 年収・給与
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年収例 ： 約500万円～
※上記は、基本給（本社勤務の場合の地域手当を含む）+賞与（直近支給水準）のみ。時間外手当・その他諸手当は含まない。
※家族構成、役付役割により上記に諸手当が追加されます。又、賞与は業績連動による支給です。
30歳（役職なし、妻+子1の家族手当含む）：月給 約32万円 /年収 約550万円
※上記は、本社（愛知）勤務の場合：賞与（直近水準）、時間外手当（240H/年、20H/月）を含む。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当 他
※単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を支給
＜福利厚生＞
各種社会保険完備
グループ保険
退職金制度
自動車通勤可
財形貯蓄制度
社員持株会制度
資格取得補助制度
語学研修制度
寮・社宅あり（独身者のみ 条件有り）
慶弔見舞金
食事補助
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会
クラブ活動（野球・バスケット・テニス・卓球・茶華道・囲碁 等）
昇給： 年1回 4月（2022年度実績 平均 5,572円 1.683％）
賞与： 年2回 7月、12月（2021年度実績 6.2ヶ月）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、 一部祝日 ※会社カレンダーに基づく
GW、夏季、年末年始休暇（夏季5日、年末年始9日）
※年間休日120日
慶弔休暇、 特別休暇
年次有給休暇（半日・時間単位有給を含む、取得率77％）
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 他
