募集要項
- 募集背景
- 拡大フェーズになるため
- 仕事内容
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・既存顧客のビル管理業務
└点検立会い、報告書整理、業務スケジュール管理、見積書作成から修繕管理、修繕計画作成
・法定点検指摘箇所の改善業務
└共用・専有区画の線引きから、改善までの管理業務
・新規顧客の獲得業務
└建物管理契約受注業務
・空室管理業務
└契約先および関係先の空室対応（社内外への働きかけ）
・その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験者または、ビル管理の実務経験者（作業経験者、管理業務経験者）
- 歓迎
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宅地建物取引主任者
- フィットする人物像
- 建物所有者（ビルオーナー）様や、入居テナント様とのコミュニケーションに自信のある方、 また、お客様の目線になり、行動力ある方歓迎。
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3ヵ月
- 勤務地
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東京都港区
＜最寄り駅＞
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
- 勤務時間
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09:00～18:00
└残業月平均25時間
- 年収・給与
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430万円 ～ 650万円
＜詳細＞
■月給：288,000円～
(1) 基本給 241,000円～（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として47,000円～を支給）
(3) 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
・住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
・扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・出張手当
・定期健康診断(法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
・宅建資格取得勉強会
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会(納涼会・忘年会)
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
