募集要項
- 募集背景
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当社は2022年10月に東京証券取引所グロース市場に上場し、企業として益々成長中です。
現在、主力ブランドである「MARK＆LONA（マークアンドロナ）」を筆頭にグローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。
株式会社キューブの広報PRマネージャーとして
IR関連業務やCSR業務及び、国内メディアならびに海外メディアとのメディアプロモーションに携わって頂きます。
展開ブランドとの親和性の高い、ファッション・スポーツのWEBメディアや、経済誌、新聞メディア、雑誌・誌面媒体などの掲載に向け、編集部と連携をし、テキスト制作や、プレスリリースの企画立案作成を行い、最大限のプロモーション効果につなげ、企業成長にご尽力いただくポジションです。
- 仕事内容
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日本から世界へ発信するSNSプロモーションマーケティング戦略の実行の他、株主や投資家向けのイベントにおける司会やサポート業務、それにかかわる業務にも挑戦していただきます。1.ブランドコミュニケーション業務：
広報担当窓口として各メディアへの関係構築を実施して頂きます。
―メディアマッピング構築（経済、ファッション、スポーツ、ライフスタイル、CSR他）
―メディアアプローチ：雑誌・WEB編集メディアへのタイアップ・パブリシティの獲得
―コンテンツ企画とライティング、リリース作成業務：新作商品・ブランドコラボレート情報・契約プロ情報・ショップ情報などブランドNEWSを軸にプレス向リリース情報作成
―タイアップ企画：商品選定・オリエン・撮影・画像・原稿・取材・誌面校正
―純広告出稿：デザイン依頼・アンバサダー事務所確認・入稿データー依頼・送付
―レポート作成：掲載報告・クリッピングレポート・掲載報告リスト
―プレス内覧会：リリース作成・誘致・ノベルティ手配・カタログ・ディスプレイ・アテンド・レポート
―契約プロゴルファーマネジメント：日本ツアーで活躍する男子・女子プロゴルファーとのリレーション構築。シーズンビジュアルの撮影、ウェアコーディネート、各スポンサー様との交渉業務、イベントや展示会のアテンド他セールスプロモーション企画実行。
―セールスプロモーション業務：営業チームと連携したオープニング施策、イベントやCRM、キャンペーンなどの立案と遂行。
―SNSマーケティング業務：ブランド公式SNSであるInstagram/Facebookをはじめとしたツールを駆使し国内外へブランドプロモーションの立案・施策を実行
2. コーポレートコミュニケ―ション業務：
―「MARK & LONA」「HORN GARMENT」を展開する上場企業の広報支援
―スポークスパーソンインタビュー：主に代表取締役の取材スケジュール設定とブリーフィング業務
―ブランディング：ブランドのキーメッセージ、ブランドコンセプト、シーズン戦略策定
―IRイベント：株主総会や記者会見などIRイベントをサポート。司会対応のほか、メディア誘致や想定問答などを作成し対応する。
―CSR業務：サステナビリティ推進の観点からCSR活動を通して企業価値向上のストーリーを作成し、広報戦略に沿ったCSR活動を実施。
―パートナーシップコミュニケーション：社内外のステークホルダーと良好関係を築き、パートナーシップや協働企画（イベントやプロモーションキャンペーン）を立案遂行。
3. その他、当社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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必須条件（いずれも要該当）
(1)広報/PR業務の実務経験5年以上
(2)メディア関係者とのリレーションシップ経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・経営者の思想を言語化し、編集することができる能力
・ビジネスレベルで英語が使える方
・基本的なExcel・Wordスキル（簡単な関数が使えれば尚可）
・ライティング業務の経験(プレスリリースや記事作成)
・インハウスPR経験やPR会社での就業経験
・SNS実運用経験
- フィットする人物像
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【あれば尚良いスキル・経験】
・アパレル/ファッション業界での就業経験
・PDCAを回すことが基礎的能力として備わっている方
・マーケティングの観点でPR業務に取り組むことができる方
・ファッションやスポーツへの強い興味とWEBサービスの最新動向の理解している方
・ブランドを通じたライフスタイルやカルチャーの発信に興味/関心を持っている方
・ブランディング戦略立案～実行までを手がけることに興味がある方
・新しいことに対してスピード感をもって自走し、楽しむことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報・PR
- 勤務地
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当社本社
東京都港区赤坂2－17－7 赤坂溜池タワー7階
東京都港区赤坂2-14-５ Daiwa赤坂ビル3階
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:30）
- 年収・給与
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・年収600万円～
・月給437,555円～（基本給＋役職給337,349円+固定残業代100,206円 ～※固定残業時間は38時間／月、超過分については別途支給）
・賞与年2回（初年度375,000円×2回換算変動あり 次年度以降業績及び個人の評価による）
・昇給年2回（業績及び個人の評価による）
※経験により役職等応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・各種研修制度
・産前・産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・社員割引制度
・服装、髪型自由
- 休日休暇
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年間休日125日程度
・土日祝日休み
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
＜1次面接＞
デジタルコミュニケーション本部長 / 採用担当者
＜適性検査＞
Webにて実施
＜2次面接＞
取締役CFO / 人事MGR
＜リファレンスチェック＞
＜最終面接＞
代表取締役社長
基本的には上記プロセスにて選考いたしますが追加面接をさせていただく場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- OKRによる評価制度などによりキャリアアップが可能です。
