募集要項
- 募集背景
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リノベーションはお客様の理想の暮らしにあわせた、自由度の高い施工が特徴です。
人々のライフスタイルや社会情勢の変化によって、住まいに求められる機能は大きく変わり、急速に業界が拡大しております。
その中でお客様の”らしい暮らし”を形にするべく、リノベるの施工管理チームは担当工事の施工管理はもちろんのこと
・リノベーションのスタンダードとなる施工管理手法の構築
・リノベるのノウハウ・技術を身に着けた工事パートナー組織の構築、多能工組織の拡大
を目指しており、新築偏重の建築業界に新たな造り手と新たな産業を創出する事をミッションとしております。
また、お客様らしい暮らしとは、お引渡しした時がゴールではありません。日々の暮らしの困りごとの解決だけではなく、変わりゆくライフステージに合わせて”らしい暮らし”を更新し育てていくために、お客様に寄り添い続けていきます。
・施工管理のスペシャリストとしてキャリアアップがしたい。
・空き家や職人不足の問題に課題感を持っており、住まい手だけではなく、住まいの作り手や届け手の課題も解決したい。
・成長産業でキャリアを形成していきたい。
上記のような方、お待ちしております！
- 仕事内容
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MISSION「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」を目指し、業界NO,1の5,500件以上の実績・ノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。
顧客・社会・産業の課題を価値に変えるべく、請負型住宅リノベーション業界No.1「リノベる。」の施工管理をお任せします。
【業務内容】
■施工管理（品質、コスト、工程、安全）
・問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行
・1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に3~5件/月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。
・施工管理担当は、原則顧客と直接対応する事は無く、社内やパートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。
■現場巡回（常駐管理ではありません）
・ルール通りに業務を進められているかの確認、改善指導
■品質検査の実施
・品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施
■パートナー工務店の開発、指導育成、管理
・業界拡大に向けて首都圏50社程の工事パートナーに対し、施工品質向上のための指導や管理
■アフターサービス対応
・お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応
・アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務
年間600件ほどの案件を最終的に形にしお客様へご提供する重要なポジションです。
また、品質管理の仕組み構築や業務改善を進めていただくことも期待しておりリノベーション施工のスタンダード構築を共に担っていただきたいと考えております。そして希望次第では、施工管理アプリの追加開発や遠隔施工管理の開発に、実務者として関わって頂く事も想定しています。
【キャリア】
マンションリノベーション施工管理のスペシャリストまたは品質管理企画開発についてのキャリア形成が可能です。また、リーダーシップを発揮し管理職候補として体制・仕組構築に関わって行くことも可能です。
さらに、社内にはキャリアチャレンジ制度があり幅広い職種へのキャリア形成にも挑戦できます！
【魅力】
オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った施工が可能。
社内の他部門と連携し、完成後して終わりではなく、変わりゆくライフステージに合わせた住まいを育てるワークショップやイベントを実施。
フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です。
積極的なテクノロジー活用（施工管理ツールなど）をしております。
参考記事：
配属予定部署のインタビュー記事です！
社内の雰囲気や業務内容の理解にご活用ください。
https://renoveru.co.jp/blog/7014/
- 応募資格
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- 必須
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建築施工管理経験
- 歓迎
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ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎
リノベーション工事等の実務経験
一級・二級施工管理技士保有
アフター業務経験
リフォーム・リノベーション等の顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東京｜住宅リノベーションの施工管理・品質管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：約20時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 599万円
［給与］年俸制/※経験・能力を考慮の上、決定します
［基本給］¥308,784～
［固定残業代］¥107,883～
［昇給］年2回（4月・10月）
［その他］見込み残業45時間/月含（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
- 休日休暇
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年間休日120日・完全週休2日制（土日＋第二木曜日）
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接
※一次面接までに、WEB適性テストも2種ご受験いただきます。
※ご希望に合わせて人事担当者がリクルーターとなり、会社説明や面談、次回選考までのフィードなども行うことも可能です。（選考結果への影響なし）
#入社時期は相談可能
＃リクルーター制度
