募集要項
- 募集背景
- 組織拡大。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
- 仕事内容
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〇業務内容:
人事総務部の人事担当主管職(次長相当)として、評価・報酬制度、働き方や雇用制度等、人事諸制度全般の企画及び実行を中心とした業務を担当して頂くことを想定しています。
日本はもとより、海外拠点(米国・欧州・中国)との連携も求められます。企業の更なるグローバル化を進める重要な人事ポジションです。
人事主管のポジションは制度設計やグローバルでの制度統合がミッションとしてあるので、そういったご経験がある方が求められています。
<業務詳細>
・人事制度の見直し
・評価報酬制度の企画、運用
・労働組合対応
・部門内外、海外拠点(中国・米国・英国)の主要なステークホルダーと連携、協議し、企業目標を達成するための戦略と実行
・人事主管として人事総務部長にレポート
- 応募資格
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- 必須
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〇必須条件
・人事業務経験 15年以上
・人事制度周りを中心にご担当いただくため、制度設計や運用等のご経験
・マネジメント経験(マネジメント人数は不問です)
・語学力:英語力(TOEIC 700点以上)グローバルでの活躍が期待されています。
<上記に加え、以下いずれかの業務経験をお持ちの方>
・人事企画業務経験
・評価・報酬業務経験
- 歓迎
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<歓迎条件>
・製造業での人事業務経験
・労働組合対応のご経験
- 雇用形態
- 無期正社員
- ポジション・役割
- 人事担当主管職(次長相当)
- 勤務地
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〇勤務地
・神奈川県座間市
※2023年秋頃、横浜市みなとみらい地区(JR横浜駅より徒歩約9分)に移転予定(一部は座間勤務継続)
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩時間60分)
※フレックス勤務: 有(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)
- 年収・給与
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1119万円~1740万円
※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給:年1回
■賞与:年1回(7月)
■各種手当
・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)
・住居手当:あり(会社規定に基づき条件該当者に支給)
・寮、社宅:なし
・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給)
家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り)
・家族手当:なし
※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万)
■福利厚生その他:診療所、食堂
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
- 休日休暇
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■休日休暇:労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日)
※有給休暇 :17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与)