募集要項
- 仕事内容
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日本を支える業界のDX化を目指すIPO準備中企業が人事制度構築・労務企画を募集。■人事制度構築・労務企画として人事関連業務全般をお任せいたします。
将来的にはメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。
・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務
・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
・働き方に関わる企画・運用業務
・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等
【将来的にチャレンジできる仕事】
・マネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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労務での実務経験3年以上
かつ、下記2つ以上主担当で行った経験がある方
・人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案
・労務関連統計の作成と分析
・制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善
・社員データベースの整備
・人件費予算の管理(年間予算の作成と実績管理)
- 歓迎
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・スタートアップやベンチャーでの業務経験
・社労士資格お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度構築・労務企画
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇