募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為、増員
- 仕事内容
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大学・専門学校への「入学前教育プログラム」
入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、入試関連の広告営業による募集活動支援も含め全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。
≪業務内容≫
・取引先大学・専門学校の学力課題を解決するコンサルティング営業
・取引先の新規開拓営業(学長・学部長・事務局長など)
・FD(教育内容・方法改善)の大学教職員への講演活動
・大学・専門学校教職員対象オンラインセミナーの企画・運営
≪業務特徴≫
大学の教育面における課題を大学の先生方や担当者の方々と一緒に考え、解決策を提案、大学と連携しながら方策を実行し大きな成果を出す仕事であり、コンサルティングの要素が多分に求められます。
既に取引がある大学に対してのアップセルがメインミッションとなります。
新規においても大学内の別の学部へのアプローチになるため、飛び込み営業などは発生しません。
≪組織体制・評価制度≫
配属先の事業部には約10名の社員が在籍しております。
30代後半から40代中盤の社員が多くなっております。
個人の業績評価・定性的な行動評価で適切に評価がなされる環境です。
≪同社の強み≫
入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ(生徒の学習データ)をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ
全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。
また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・日本の大学受験(一般受験・推薦などは問わず)を経験していること
- 歓迎
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≪歓迎条件≫
・教育関係機関での実務経験(正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など)
・ITシステムへの興味関心
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
- ポジション・役割
- 大学向けルート営業
- 勤務地
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本社
住所:東京都武蔵野市
≪転勤≫
当面なし
受動喫煙対策 対策あり
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
≪標準的な勤務時間帯≫
10:00~19:00
≪時短勤務≫
相談可
- 年収・給与
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≪予定年収≫ 400万円~700万円
≪賃金内訳≫
月額(基本給):232,800円~
固定残業手当/月:67,200円~(固定残業時間35時間0分/月)
≪月給≫
300,000円~(一律手当を含む)
≪昇給有無≫
有
≪残業手当≫
有
≪給与補足≫
■賞与:年2回
※年収はあくまでも目安となります。
ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。
※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
家族手当
住宅手当
退職金制度:延長雇用あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTです。
<その他補足>
・校舎長手当(校舎長就任時に支給される手当)
・住宅支援制度:家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり
・子育て支援:家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月
※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円/月支給
・社内融資
・財形貯蓄利子補給
・社員持株会
・海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)
・育児休業、短時間勤務制度
- 休日休暇
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週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
月8日~9日休み/月ごとにシフト希望を提出
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日については土日祝が中心
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→最終面接→内定
※当社独自ES有
※バックグラウンド調査実施有