募集要項
- 募集背景
- ・定期異動の人員減に対する補充
- 仕事内容
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財務課に所属し業績管理から資金管理までの多岐にわたる業務から適性に応じてお任せします。財務職として数値管理をメインに以下業務から適性に応じてお任せします。
・全社業績管理と企画提案
・財務方針ルールの検討立案 等
・資本政策
・開示実務
・グループ会社の相談対応（海外グループ会社対応含む）
・決算業務
・資金調達および資金マネージメント
・格付け取得対応
・株式実務
・為替実務
・入金、支払などの預金管理
・債権保全支援
・金融機関との渉外
・M&A 対応 etc
・募集部署＝経営管理本部 経理部 財務課
・経理課＝全7名 課長、メンバー6名
・総合職採用のため、将来的に全国転勤
- 応募資格
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- 必須
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以下経験の何れか
・各種数値管理及び分析業務のご経験
・経理財務の一般的な知識、業務のご経験
・経営企画または事業企画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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正社員（無期雇用）。試用期間（3ヶ月）。
副業可
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 神戸本社
- 勤務時間
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8：45～17：30（実働8時間）
フレックス制度（コアタイム13時~15時）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・ 厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
通勤手当（ 全額 ） ・ 退職金
財形貯蓄、持ち株制度、その他会員制福利厚生サービス
【教育制度・資格取得補助制度】
研修：商品、技術研修、キャリア開発研修、マネジメント研修、論理的思考力向上研修、マーケティング基礎研修
自己研修：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援、社内英会話教室の実施
- 休日休暇
- 週休2日（土日祝）。年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接2回。適性検査。
