募集要項
- 募集背景
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業容拡大につき部門強化のため
会社の持続的な成長を担う担当者育成のため、経験の浅い方も含めて、お人柄重視で採用を進めています。
経営基盤が盤石で、非常に安定感のある企業です。
- 仕事内容
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建設機械の補用部品に携わる営業企画業務です。 実務担当者として以下の業務を担当していただきます。【業務詳細】
・海外顧客への補用部品販売
・販売促進策の企画・展開
・販売データを用いた予測分析
・部品発注、在庫計画の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◇海外顧客と英語でコミュニケーションをとることが出来ること
◇エクセル、ワード、パワーポイントなどでの表計算、文書作成スキル
◇将来的にEU圏での駐在に対応可能であること
- 歓迎
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【歓迎】
■建設機械に関する興味・知識、海外営業経験
■機械メーカーでの海外マーケティング経験
■プログラミングスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
海外顧客とのコミュニケーションに前向きな姿勢であること
海外出張が苦にならないこと
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 長野県埴科郡
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休息65分）
- 年収・給与
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昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：上限34,440円※会社規定により支給
家族手当：配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円）
住宅手当：月3万5千円～4万5千円※単身赴任・世帯主等による
退職金制度
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度
保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日125日（計画年休3日を含む）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考後面接2回
1次面接：採用部門責任者 人事担当
2次面接：社長 人事担当役員
性格診断テストあり
