その他、管理部門系
DCプロジェクトマネジメント /物流不動産グローバル企業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月4日~5月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/05/04 ~ 2023/05/17)
その他、管理部門系

DCプロジェクトマネジメント /物流不動産グローバル企業

外資系企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります。

国内No.1規模のDC開発に目途が立った今、DCサービスの企画機能を強化することで、事業推進をより確実なもの
にしたいと考えています。
仕事内容
DCサービスの企画を担っていただきます。
アサインを受けた新規DC建設PJの検討段階から竣工まで、一連の業務を担っていただきます。
 ・ボリュームスタディー、事業収支策定、PJスケジュール策定、PJプログラミング策定、投資委員会用資料作成
 ・受電確保/契約
 ・アウトソーシングパートナー選定/契約(設計事務所、ゼネコン、機器メーカー、近隣対応コンサルなど)
 ・開発コンセプト策定、設計および施工の指揮/推進、安全衛生推進、近隣対応、行政対応、計画変更対応
 ・PJ予算管理、PJ収支予実管理、PJスケジュール管理

《想定等級》
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)

業務の流れ

【入社直後~1か月】

現行戦略、収支モデル、事業進捗の理解を深めながら、協働する仲間と繋がっていただきます。ご自身の活動計画とターゲットリストを作成していただきます

【~3か月】

活動計画に基づき、周囲のサポートを得ながら顧客提案を自律的に進めていただきます。

【~6カ月】

具体DCでの顧客Engagementが始まり、貢献成果を生み出し、DC営業面から事業をドライブしていただきます。

【このポジションの魅力】

経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協力者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける
応募資格
必須
・新規DC開発PJマネジメント経験、または設計/施工指揮経験
・複数アウトソーシングパートナーのコントロール経験
・DC技術(建築、電気、機械、監視制御、通信、業界基準等)の深い知識と応用力
・投資/事業収支に関する基礎知識
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力
歓迎
・再生可能エネルギーに関する基礎知識
・HyperScaler向けDC開発の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳から50歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・業界史に残る大きな規模の事業の中枢で「事を成す」ことを貪欲に追求できる方
・事業立ち上げをやりたい方
・自ら考え、シナリオをもって物事を自律的に進めることが得意な方
・不確実性の中で自由に動き回ることや、大きな裁量権を与えられる環境をエンジョイできる方
・高い視座、情報アンテナを持っている方
・複雑なことをシンプルかつロジカルに伝えることが得意な方
・コミュニケーション能力があり、仲間とと共に仕事を進めることが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京本社(中央区)
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
1200万円~1500円以下
待遇・福利厚生
<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 <福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど <研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
休日休暇
休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇:最高20日
選考プロセス
書類選考
適性テスト
面接3、4回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

当社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」の2つのパターンがございます。
設立
2009.3.1
資本金
100百万円
従業員数
270名
入社実績
Sさん(34歳 / 男性)
プロパティマネージャー
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