新規事業
東証1部上場IT企業のプラットフォーム推進本部でモビリティ×金融サービスの企画/事業開発責任者募集
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東証1部上場IT企業のプラットフォーム推進本部でモビリティ×金融サービスの企画/事業開発責任者募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月12日~7月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/07/12 ~ 2023/07/25)
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東証1部上場IT企業のプラットフォーム推進本部でモビリティ×金融サービスの企画/事業開発責任者募集

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■当社について
・自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える
 各事業者(プレイヤー)や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォーム
 サービスを作っています。
・2022年を「モビリティ×金融サービス元年」として捉え、協業を含めて急拡大していく予定です。
仕事内容
■【業務内容】
・カーオーナー向けの金融サービスの商品企画をリードしていただきます。
・保険、信販サービスやローンサービス、リースサービスなどをはじめ金融サービス、決済サービスなどを独自で
 作りたいと思っています。
・金融商品の企画をクレジットカード会社や信販会社、銀行など金融機関と一緒に行いながら進めていきます。
・当社と取引のある自動車整備業者様(車検工場、整備工場)やディーラー様など、ユーザーと接点がある事業者様の
 取引実績が多数あり(4万社ほど)、代理店として当社の金融製品をお使いいただけるよう提携や営業もメンバーと
 一緒に進めていただきたいと考えています。

■【業務詳細】
・モビリティ×金融商品・サービスの製品企画・開発のリードと事業全体のマネジメント
・組織マネジメント(事業を運営する関連会社のマネジメント、目標設定等)
・予実管理(関連会社のPL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行)

■新規事業推進本部について
・自動車アフターマーケットに次ぐ、次の事業の柱を構築する少数精鋭の部隊です。
・MaaS事業や、製造業従事者向けのWebサービスの事業統括、その他新規事業の立案、立ち上げをしています。

■働き方
・フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。
・残業平均は23.5時間。
・離職率5%以下。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・金融商品の企画開発経験をお持ちの方(金融業界出身者、IT企業などで金融サービスに携わられていた方)
・マネジメント経験(目安:10名以上)

【歓迎経験・スキル】
■以下お持ちであれば歓迎しています。
・Webサービスの企画・開発経験をお持ちの方
・自動車分野×金融サービスの企画・開発経験をお持ちの方

歓迎
【歓迎経験・スキル】
以下お持ちであれば歓迎しています。
・Webサービスの企画・開発経験をお持ちの方
・自動車分野×金融サービスの企画・開発経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・多様なメンバーをまとめあげ、時には自身も手を動かせるような方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え、動ける方
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持って事業拡大を遂行できる方
・製造業従事者向けウェブサービスにおいて、これまでにない新たなサービスを展開し、将来的には海外展開も
 視野にいれていくような規模拡大構想に興味をもっていただける方
雇用形態
正社員(試用期間:3ケ月)
ポジション・役割
プラットフォーム推進本部 モビリティ×金融サービスの企画/事業開発責任者
勤務地
■東京本社
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川5F
【アクセス】
臨海線「品川シーサイド駅」徒歩1分圏内
京浜急行線「青物横丁駅」徒歩7分
勤務時間
【勤務時間】: 9:00~17:30
休憩時間:60分
*裁量労働制です。
年収・給与
【想定年収】
・年収:900万円 ~ 1,200万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・基本給+手当+賞与
・昇給・昇格(年1回)・賞与年2回(2月・8月)
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類

【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)
休日休暇
■週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり
※年間休日121日
選考プロセス
■書類選考→一次面接(課長及びリーダー)→二次面接(部門部長及び副社長)
・1次面接はWeb対応可
・二次面接:対面(遠方の方は交通費支給)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供を行っています。
 (国内トップシェアー企業)

情報処理の高度化、通信インフラの高速化、ITデバイスの多様化など、終わることのないIT技術の進化。
当社は、自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代店、旅行会社をふくめ約38,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。

2005年創業以来、増収増益により2013年東証1部上場しその後も世界NO1の自動車部品データベースやM&A
により新たなソリューション提供を行っております。
またASEANにおける合弁会社ではその国の交通機関にITで寄与しています。
設立
2005年12月
資本金
71億4,800万円(東京証券取引所:プライム市場)
売上高
138億円(2022年12月)
従業員数
950名
入社実績
Yさん(43歳 / 男性)
開発本部 部長
Mさん(35歳 / 女性)
広報課 課長
Sさん(35歳 / 男性)
情報システム課 リーダー
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