法務・コンプライアンス
【愛知県】法務スタッフクラス
掲載期間:24/03/19~24/04/01求人No:HMI-31791
法務・コンプライアンス

【愛知県】法務スタッフクラス

上場企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
法務スタッフクラスの退職に伴う欠員募集
仕事内容
愛知県の上場企業で法務経験2年以上ある人材募集です。年収500~650万。上場企業の法務部門にて、法務業務全般をお任せします。
□上場企業の法務部門にて、法務業務全般をお任せします。
□業務内容
・契約書管理/作成
・取締役会の取り纏め
・社内規程の整備など

□配属予定組織:管理部 法務課 (課長(50代男性)1名
応募資格
必須
【必須】
・法務経験2年以上又は総務セクションでの契約審査の経験2年以上
・ワード、エクセル、パワーポイント等で簡単な資料作成が出来る人
・民法(権法)に関する知識がある
・喫煙しない方、もしくは入社までに禁煙する意思がある方
  (社員の健康保持増進活動の一環のため)
歓迎
【歓迎】
・ビジネス法務実務検定2級以上
・消費者契約法、訪問販売法、通信販売法、景表法、下請法、個人情報保護法に
 関する知識がある
フィットする人物像
【求める人物像】
・会社のビジョン、バリューに共感できる人
・責任感があり、行動できる人
・コミュニケーション能力に自信がある人
雇用形態
□雇用期間の定め:無
□定年:60歳
□継続雇用制度:有(65歳まで)
□派遣労働の該当性:非該当
□試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
□勤務地:名古屋市中区錦(※原則 『名古屋本社』※在宅ではなく、出社できる方)
□最寄り駅:地下鉄/伏見駅 下車徒歩2分
□転勤:無
□自動車通勤:不可
□屋内の受動喫煙対策:有(全面禁煙)
勤務時間
□勤務時間:09:30 ~ 18:30
 ※時差出勤制度あり(8:30-17:30、9:00-18:00)
□実働時間:8時間
□休憩時間:60分
□残業の有無:有(月10~20 時間程度)
□裁量労働制:無
□高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
□年収:500万円~650万円
□賃金形態:月給制
□月額:35.7万円 ~ 46.4 万円
※月収には前払退職金(46,000円)を含みます
□賞与:年 2回(6月・12月) ※ 昨年実績: 2.0ヶ月
□昇給:年2回 (6月・12月)
□諸手当(※会社規定に基づき、該当の場合支給)
 ・住宅手当(転居を伴う異動者には借上社宅有り)
 ・育児手当(20歳未満のお子様1人につき1万円)
 ・資格手当
□通勤交通費:全額支給 ( 但し1ヶ月の上限10万円まで )
※固定残業制については下記参照※
待遇・福利厚生
□社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
□福利厚生:前払退職金、企業型確定拠出年金、ファンドラップ拠出
      社員持株会、ベネフィットステーション会員など
休日休暇
□年間休日:123日
□休日:週休二日制(土曜・日曜)・祝日、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる
    有給休暇(入社7ヶ月目には最低10日以上)
選考プロセス
※固定残業制について※
□固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給: 283,000円 ~ 382,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、
 27,600円 ~ 35,900円を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
□住生活関連サービスのリーディングカンパニー
□365日対応の総合生活トラブル解決サービス「生活救急車」を全国展開
・カギ、水まわり、ガラス、パソコンのトラブルサービスなど様々なお困りごとに対応
・提携法人に代わりコールセンター運営から出動までを代行する「企業提携事業」を展開
・トラブルに備えたサポート会員制度も各種展開
設立
1997年2月
資本金
7億8,036万円
売上高
178億1000万円
従業員数
[連結] 335名 [単体] 167名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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