募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為。
- 仕事内容
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外資系大手レコード会社の人事部門での主任またはスペシャリストを募集します。担当部門と密にコミュニケーションを取り、ビジネスゴールを達成するにあたっての人的側面の課題解決を主体となって行う
■タレントマネジメント(要員計画・異動・昇格・評価)
■労務問題対応
■タレント人材獲得のための計画・戦略策定
■人材育成・トレーニング
■組織開発
- 応募資格
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- 必須
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■30名以上規模の組織を担当するHRBP(もしくは同等業務担当)として2年以上の経験
■複数の人事域における合計5年以上の実務経験(特に中途採用、育成、タレントマネジメントなど)
■プロジェクトマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ■ピープルマネジメント経験をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
- ■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- コアタイムなしフルフレックス(モデル時間:10時-18時30分 休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:600~800万円(ご経験・ご実績を考慮の上決定)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度あり
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
- 所定休日125 日/年、有給休暇
- 選考プロセス
- スタッフ職の場合2回、マネージャー職の場合3回