募集要項
- 仕事内容
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HRアドミニストレーターとして、店舗を含む日本や本社の様々な機能のメンバーと交流することになります。
この経験により、当社だけでなく、ラグジュアリーファッション業界や小売業に関する幅広い知識を持ったHRプロフェッショナルになることができます。
■業務内容
人事管理
- HRISデータメンテナンス
- 各種請求書・支払の管理
- 研修やイベントの会場手配、飲み物や軽食の手配など、研修やイベントをサポートする。
- クーリエの管理
- オンボーディング/オフボーディングプロセスのサポート
- 弔問時の電報、花、手当の手配。
- 採用面接の手配をサポート
- 人事部長の出張手配をサポート
- HRディレクターから依頼されたアドホックレポートの作成
- 年1回のメディカルチェック、ストレスチェックの実施状況の把握
- オンボーディング／オフボーディングのためのすべての紙文書の準備、収集、チェック
- 給与データの伝送をスムーズに行う。
事務管理
- 飲料、文房具、書類などのオフィス用品を管理する。
- オフィススペースのメンテナンスの調整
- オフィスの整理整頓を率先して行う。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
- 大学卒業
■経験
- 3年以上の人事業務経験が必要
- HR / Payrollの経験があれば尚可
- 小売業経験者は優遇されますが、必須ではありません
- ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験があれば尚可
■コンピテンシー
- テンポの速い多次元的な環境において、複数の優先順位を管理する能力。
- 優れた組織力、コミュニケーション能力、対人関係能力
- 細部へのこだわり、高い組織力、デジタルに精通した方
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- シニアリーダーや小売店従業員など、組織のあらゆるレベルの人々と交流する能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩1時間）フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制14分割
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務、退職金制度、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇、有給休暇、等
