募集要項
- 仕事内容
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ビジネスをサポートするための様々な企画・分析の提供に参画していただくことになります。
■業務内容
報酬プランニング
- 個人報酬の見直しを企画し、本社に提案する
- 給与のベンチマーク分析
人事データ分析
- インセンティブのROIなど、ビジネス関連の分析を行う。
- 有給休暇の取得状況やOTなど、さまざまな人事関連レポートと分析を作成する。
オペレーショナル・エクセレンス
- より良い人事プロセスの検討と提案
- データメンテナンス
- 人事システム・データベースに関する本部との連携、機能強化、アップグレード。
- 応募資格
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- 必須
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- 大学卒業
スキル・資格
経験：
- 5-7年以上のC&B/HRジェネラリストとしての経験が必要です。
- 小売業経験者優遇
- ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験があれば尚可
コンピテンシー
- 日本のC&Bや労働法を理解し、強い人事感覚とクリティカルシンキングを発揮することができる。
- 分析に強い
- テンポの速い多次元的な環境において、複数の優先順位を管理する能力。
- 細部へのこだわりがあり、高度に組織化されている
- 文書および口頭でのコミュニケーション能力に優れている。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩1時間）フレックス有（コアタイム9:30～14:30）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制：
+業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務、退職金制度、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇、有給休暇、等
