募集要項
- 募集背景
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◆メディカルフロンティアとは？
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、
広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、
全国に100院以上を展開するグループへと成長。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
組織強化の為広く募集を行っております。
【特徴】
平均年齢20代後半∼30代前半、また役員クラスに至っても30代～40代を中心とした若い組織ではありますが、個々の今までの経験やスキルを活かし、スピード感を持って会社の成長に繋げております！
- 仕事内容
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【本ポジションについて】
現在クライアント先の店舗数拡大に合わせて、様々なポジションにて採用を行っております。
ご経験や知識を是非弊社に活かしていただきたく、適性とご希望を踏まえポジションを選定させていただき、募集の際に優先的に選考のご提案をさせていただきます。
その為、まだ転職活動を活発に行っていない方や転職自体を検討している段階の方もお気軽にご連絡ください。
職種に限定することなくご応募頂けますので、気になった職種やチャレンジしたい職種がございましたらお知らせください。今までにないチャレンジやご自身の成長に繋げられる可能性が御座います！
★【募集ポジション一覧】★
◇経理・法務・総務・人事などの管理部門
◇美容クリニックのマネジメントや管理を担う部署
◇社内改善やリスク管理を担う部署
◇予約管理などのカスタマー部署
◇新規事業部門
◇データアナリスト
◇店舗開発部門 など
【仕事内容】
希望のポジションについて、面談内でご説明させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
● 社会人経験3年以上
●マネジメントや管理職のご経験2年以上
●「メディカルフロンティア」の事業内容やスピリッツへの興味・共感を頂ける方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
●店長やSV等のマネジメント経験（10名以上のマネジメント経験）
└飲食店、アパレル店、コールセンター、営業チームなど、業種・業界は問いません。
●MOSまたは同等のスキルをお持ちの方
●P/Lなどの財務三表から基本的な数値分析が出来る方
- 雇用形態
- 正社員 ※入職後6ヶ月間は有期雇用(契約社員)となります
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門1階,3階,4階,6階,7階（旧名称：NP御成門ビル）
【交通アクセス】
・御成門駅から徒歩3分
・神谷町駅から徒歩7分
・浜松町駅から徒歩15分
- 勤務時間
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10:00～19:00 ※ポジションによっては9:00～18:00の勤務あり
- 年収・給与
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■年収：424万円～999万円
■月給：300,000円～+役職手当
※スキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
■昇給：有/年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・役職手当
・残業手当（分単位で支給）
・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・社員施術割引
・敷地内禁煙
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・オフィスグリコ完備
・懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日
110日：週休二日・シフト制
120日：完全週休二日制（土日祝）
■その他休日・休暇：
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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▼応募 ※履歴書・職務経歴書をご提出ください。
▼面談 ※応募状況によって事前に書類選考を実施させていただく場合がございます。予めご了承ください。
▼ご提案できるポジションで募集があり次第ご連絡をさせて頂きます。
▼面接
▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください！
