経理
【経理】資格保有・経験者歓迎/国内外関連会社約40社/リモート・フレックス/裁量大/東証グロース市場
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:FOUT-36
再掲載経理

【経理】資格保有・経験者歓迎/国内外関連会社約40社/リモート・フレックス/裁量大/東証グロース市場

株式会社フリークアウト・ホールディングス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力を強化するための増員募集となります。

■数字を合わせるだけではなく、攻めの姿勢でプロフェッショナルを目指したい
■ルーチン業務ではなく、自分の意思を反映させて、いつかはダイレクトに事業を推進していきたい
■スキルアップをするために、たくさんの打席に立ちたい

このような思いをお持ちの方は、変化の早い業界で、
圧倒的に多くの打席に立てる弊社にて経理業務にチャレンジしませんか?
仕事内容
株式会社フリークアウト・ホールディングスの国内事業会社の決算業務を担当していただきます。
安定した経営基盤の構築に携わりながら、フラットな環境下で経営陣と共に事業拡大に携わるチャンスがあります。
【業務内容】
■日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納)
■月次、四半期、年次決算業務、監査対応
■上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など

【魅力・やりがい】
■一人で複数社担当(一部機能だけでなく、全行程を担当)
・国内外の関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。
・工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で1社の経理業務を全て締められるため、経理の”キャリア育成スピード”が圧倒的に早くなります。

■幅広いキャリアの選択が可能な環境
・ スキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさに困ることはありません。
・積極的な海外展開、M&Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでいます。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。
・経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。

■メンバーが成長できる組織
・複数社を担当することで、幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍しています。成長意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。

※入社者事例
- 大学卒業後、公認会計士試験に合格し監査法人や事業会社での勤務経験後、30代で弊社CFOに就任
- 大手VC⇒事業会社経営企画⇒弊社入社⇒現在グループ会社CFOとして会社の経営とIPOにコミット

【組織構成】
Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Section、グローバルファイナンスに分かれております。
単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。
連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。
全体の男女比は2:1、20代後半~40代中盤のメンバーが活躍しています。

#チャレンジできる環境
#DX推進
応募資格
必須
【必須】
・大学卒以上
・公認会計士、税理士(科目合格を含む)、簿記1級 の内いずれか or 複数
・決算実務、及び会社法決算書作成のご経験
歓迎
【歓迎】
・開示資料の作成経験(四半期・有価証券報告書、決算短信など)
・管理会計の知見
・監査法人による会計監査の対応経験
・連結決算実務のご経験
・監査法人でのご経験
・ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方 
  ※GASが出来れば尚可
・ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方
雇用形態
■正社員(雇用元:株式会社フリークアウト・ホールディングス)
※試用期間3か月(試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。)
ポジション・役割
Accounting Division
勤務地
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間
フレックスタイム 標準労働時間1日8時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム:7時~22時
※応答時間帯:平日10時~19時
年収・給与
年収:500万円 ~ 650万円
月給:416,666~541,666円
基本給          : 308,261~400,726円
固定残業手当(45時間分): 108,405~140,940円
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
 また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給:年2回

■賞 与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)
※賞与は業績連動賞与です
待遇・福利厚生
■手 当
通勤手当(上限3万円/月)
ランチ手当(適用条件有り)
残業手当

■福利厚生
部活動
オンラインプログラミング学習サービス無料受講
オンライン英会話サービス一部会社負担
服装自由
副業可能

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日
■有給休暇
■夏季休暇(3日程度)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■セルフケア休暇
選考プロセス
■書類選考

■1次選考

■2次選考 or 最終選考

■最終選考

※選考においてはなるべくスピーディーに行います
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

会社概要

社名
株式会社フリークアウト・ホールディングス
事業内容・会社の特長
フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。

フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、
圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、
人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、
新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。

■FreakOutブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。

 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。

我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指します。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
設立
2010年10月1日
資本金
3,548(百万円)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社フリークアウト
設立
2017年1月
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役 時吉 啓司
従業員数
123名
事業内容
DSP,DMP の国内外での開発、販売
DSP システムの OEM 提供
広告配信コンサルテーションの提供
媒体社向け収益化プロダクトの開発、提供
事業所
東京本社
〒106-0032 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F(総合受付)
ホームページ
https://www.fout.co.jp/freakout/
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