人事(採用・労務・教育など)
オウンドメディア事業責任者(自社採用サイトの企画、運営ディレクション)★国が認めるホワイト企業★
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オウンドメディア事業責任者(自社採用サイトの企画、運営ディレクション)★国が認めるホワイト企業★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月15日~4月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/04/15 ~ 2023/04/28)
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オウンドメディア事業責任者(自社採用サイトの企画、運営ディレクション)★国が認めるホワイト企業★

大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
・HRM企画室に新たにオウンドメディア責任者というポジションを設けて、自社採用サイト(TMJスタイル)の企画・運営を自部門で出来るようにするため、現在いるアシスタントをリードしながらオウンドメディアのチームを立上げる責任者を求めています。
仕事内容
【主な業務内容】
〇自社採用サイト(TMJスタイル)のリニューアル企画、運営ディレクションをお任せいたします。具体的には、下記業務を担当して頂きます。
・マーケティング
・メディア企画・設計
・要件定義、プランニング
・ベンダー選定、ベンダー管理
・納入時チエック、運用
・サイト分析、KPIマネジメント
・役員、本部長への報告、プレゼンテーション
〇当面の目標:1年後に年間直接雇用採用人数の約20%を自社採用サイトで採用したい。

【配属予定部署】
〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 企画グループ
・採用企画室は各採用センターの取り纏め、支援、採用ナレッジの標準化等を主として行っている部署です。その中で採用企画グループはIndeed、デジタル媒体や自社採用サイト(TMJスタイル)の企画・運営等を行っています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・コンタクトセンターというビジネス現場と直結した採用であるため、一般的な採用とは異なり、充足して現場が立ち上がり稼働した時には大きな充実感が得られます。
・仕事を任されて、自分の考えや裁量で実行し、結果を出すことができる環境にあります。
・あなたの考え方、意見をくみ取ってくれる環境をご用意しております。
応募資格
必須
◆採用サイト、人材募集メディアの企画・運用ディレクション経験がある方
歓迎
・有期雇用契約者の採用サイトの企画・運用ディレクション経験がある方
・人材派遣企業での採用サイトの企画・運営ディレクション経験がある方
・SNS広告、WEB広告での集客経験がある方
・ブランディングの戦略立案経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇経験を活かし能動的に動いてくださる方
◇採用という業務に強い熱意、関心をお持ちの方の応募をお待ちしております!
◇効果的なコミュニケーションができる方
雇用形態
・正社員
試用期間/有:3ヶ月(条件の変更なし)
勤務地
○本社/東京都新宿区西新宿
〈アクセス〉
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約5分
※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室:有)

・リモートワーク:可(フルリモートではない)
※コロナの感染状況次第では、出社に変更の可能性あり
※フルリモート制度は無いので、現実的に通勤可能圏内に住所がある方
・転勤:総合職正社員の場合、将来的に転勤の可能性あり
勤務時間
・9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)
※フレックスタイム制(フルフレックス)あり
年収・給与
・年収:600万円 ~ 800万円
・月給制(当社規定により経験・スキルを考慮し決定)
 月例給与+賞与
・昇給・昇格:年1回(4月)

〇賞与 ※入社時期で変動あり
・夏季定期賞与:年1回(6月)
・冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・退職金制度(定年:60歳)
・確定拠出型年金制度
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度

『手当』
・時間外手当:管理監督者扱いとなるため支給なし
・通勤手当:上限/非課税限度額の月15万円まで
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇(年間10日~22日)(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上
・所定休日120日(2022年度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・BPOに関するアウトソーシングサービス
・コンサルティングサービス
・コンタクトセンター運営
・人材派遣
・システム導入支援・提供

・当社は2022年4月をもって創立30周年を迎えました。
・「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。
・コーポレート・アイデンティティ(経営理念)で、世の中の不安や不満の解消を通じて、 “誰もが暮らしやすい社会を創る”ことをミッションに掲げています。
その達成に向けて、 私たちは人的能力の無限の可能性と最先端のテクノロジーを融合させ、今後も経営環境の変化に向けて愚直に挑戦し続けています。
・「ビジネスデザインパートナー」をサービスコンセプトに掲げ、CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
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