募集要項
- 募集背景
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仕事はあっても人が足りていません…
未経験者が経験を積むのにちょうどいい環境、それがSES！
業界の嫌われ者SES、諸悪の根源SES、ブラックの温床SES！
そんなことはありません、人を使いつぶすような仕事の仕方は会社にとってもデメリットしかないんです。
・会社として、基本的にリモートワークOKな案件しか請けない
・アジャイル開発で、月の稼働時間が180時間を超えるような案件は請けない
・当社の社員からアラートが上がる、勤怠から判断して働き方に問題が見える、そんな案件は私自身（代表の山本）が現場に乗り込んで改善を促すか、案件からの引き上げをする（実際何度か行っていますが、そのような仕事が存在すること自体に業界の問題がある、というのは承知しています）
上記を前提に当社はSESを行っています。
基本的にはリモートワークなので、現場のメンバーに聞きにくいことは私やシニアエンジニアに裏でこっそり相談できる環境があります。
6期以降受託開発と自社製品の開発も事業に加え柱を3本に増やしました。が、SES事業もそれと同時に成長させていきたいと考えています。
- 仕事内容
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種々多様な案件から、社員が請けてもいいと思える案件を選び、お客様先で仕事をしていただきます。常駐型請負（SES）に関わる業務に従事してもらいます。
といっても、当社が請け負う仕事はリモートワーク可能なものなので、ほぼ出社はありません！
主な業務は開発です。
お客様先の業務にフルコミットで仕事をしていただきます。
仕事に入るまでのフローは以下の通り。
1．AWSとPythonを扱えるようになるための社内研修を２～３ヵ月行います
2．１の間「やってみたい仕事」をヒアリングします
3．「やってみたい仕事」に沿うような、又はその仕事を経験することで自分の市場価値が上がるような案件を会社が探します
4．案件が見つかったらまずは、見つかった案件をやってみたいかどうかをあなたに相談して話し合います
5．OKであれば案件を請けて仕事スタートです（やりたい条件に合わない場合は再度案件を探します）
愛知県の名古屋市にある会社の為、自動車関係の裏（サーバーサイドと言いますが）の仕事が多いです。
この場合、ほぼ100％に近い割合でクラウドサービス（主にAWS）を利用し、言語はJavaであることが多いです。
そのため、研修では主にAWSを使い倒す研修を行います。
当社が請け負う案件は、正直高いレベルを求められることが多いですが、未経験者として当社に入社し、今は東京のAIの会社に転職して働いている子（別の会社ですが2名います）や、AWSから表彰されるような会社に転職して働いている子、元々本当にやりたかった仕事にフルスタックエンジニアとして転職できた子など、仕事の経験を活かして別の環境で活躍している元メンバーがいます。
【自分の市場価値を上げること】これが当社のスローガンでもあります。
経験を積んで転職をしていただいて一向にかまいません、本当に未経験から「しっかり経験を積んだ！」と言えるようになるには、少なくとも3年程度の経験（1年やると、自分のやっていることがなんとなくわかってくるので、謎の自信が湧いてきますが、この時転職するとだいたい痛い目にあいます）は必要ですが、せっかくならその経験は、本当にどこでも通用するような、どこからも欲しがられるような経験にしませんか？
そのための福利厚生は整えています。
最後に当社で請け負う案件の標準的な業務フロー（アジャイル開発）を以下に記載しますので、イメージしてみてください。
1．仕事内容を案件に関わるチーム全員で検討
2．細かい単位に仕事を分割してメンバーに割り振り
3．基本設計
4．開発＋単体テスト
5．結合テスト仕様書の作成
6．結合テスト
7．納品
- 応募資格
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- 必須
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・当社が必要とする最低限のプログラミング能力（選考の際に技術レベルをテストさせていただいています）
・未経験可（以下但し書き）
※ 自主学習で作成したポートフォリオの提示必須
※ GitHub のアカウントの提示必須
・何よりもこの世界で生きていくという覚悟とやる気（何を日に何時間ほど学んでいるのか、など選考の参考にさせていただいております）
- 歓迎
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・AWS資格
- Solutions Architect - Associate
- Developer - Associate
・AWS, Google Cloud, Azure などクラウドサービスの実務利用経験 3年以上
・プログラム言語
- Python
- Javascript（以下フレームワーク）
・React
・Svelte
・Vue
- Go Lang
- Java
・SE実務経験 3年以上
・ブロックチェーン技術・知識
・機械学習系の技術・知識
・要件定義でのヒアリング経験
- 雇用形態
- 月給制正社員
- 勤務地
- 愛知県(主に名古屋市内ですが、基本的にはリモートワークです)
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
通院や役所への用事など平日に行かなければならない用事がある場合は現場調整のうえ、適宜離席OK
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 499万円
月給（基本給）：25～30万円（お客様との契約単価の45％を給与とします：現在の平均は27万です）
賞与（年二回）：2か月弱
みなし残業なしの為、残業分はすべて支払われます
物価高騰手当の受給を検討中
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
・図書・セミナー費補助（￥3,000/月）
・ガジェット費補助（￥24,000/年：5月～翌年4月）
・全額会社負担の退職金制度（生命保険による積み立て、在籍5年以上にて支給）
・個人負担の退職金制度（積み立て金を退職時に全額個人口座へ入金、社保・所得税負担の軽減のための制度）
・リモートワーク手当（￥5,000/月）
・評価の自主申告制（申告された内容を、全員でどの程度の難易度かを話し合って金額を決める）
・完全リモートワーク（会社負担の退職金制度説明の時のみオフィスに来ていただく必要があります：入社時に1度だけ）
・社内コミュニケーションは DISCORD, Slack を利用しています
・資格試験の受験料全額補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、冬期・夏季休暇
- 選考プロセス
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・1次選考
カジュアル面談
主に当社の説明をさせていただき理解を深めていただきます
面接者は代表一人
・2次選考（本応募）
本面談
応募者様についてお話しください
ポートフォリオの説明
どのような仕事をしていきたいか
思い描くキャリアパス
面談者は代表一人、又はシニアエンジニアと二人
・最終面談
技術面談
スキルチェック用のプログラムを解いていただきます
具体的にいつから働けるか、給与面の交渉などはこの時行います
面談者は代表一人
・追加面談
もう少し聞きたい、というようなことがあればこちらから要請することがあります
逆に応募者様からの要望で行うこともあります
・採用連絡
細かいところを聞き逃したり、まだ話がしたい、などございましたらお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
企業側が答えにくい質問でもなるべく嘘がないようにお答えさせていただきます。
