募集要項
- 募集背景
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当社は医療機器の中でも注射針を取り扱っています。We turn inspiration into innovation~閃きを革新へに変える~ をポリシーに製品の開発・設計、完成品を販売・輸出しています。美容用注射針の海外市場では7-8割のシェアを獲得しており、近年では眼科市場でもシェアを拡大しています。国内ではコロナワクチンが6回分取れる注射針を、国内で初めて当社が厚労省へ納品しました。また、2・3年以内にIPO上場、オーストラリア・ブラジル・韓国に海外法人を設立する予定であり、ビジネス拡大に伴い人員を募集いたします!
美容医療市場の成長は堅調で、当社製品の需要も年々伸びています!
成長を続ける会社で一緒に働きませんか?
- 仕事内容
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日本法人の事業部長として、栃木本社と東京支店が円滑に機能するようオフィスマネジメント全般を担っていただきます。こちらのポジションは 、日本オフィスにおける全部門、全活動の責任者となります。【仕事内容】
1.プロジェクト管理
┗プロジェクトの状況を把握し、計画、フィードバックを行います。
2.海外クライアントと製造委託先とのコミュニケーション
┗海外クライアントと製造委託先・社内チーム(主にR&D部門)との間に入り、円滑なコミュニケーションを図る。
┗海外クライアントとの交渉を行う。
3.チームメンバー・組織のパフォーマンス管理
┗各メンバーの人事評価を行う。
┗それぞれの部署がきちんと機能するよう管理・サポートを行う。
4.海外オフィスメンバーが来日する際のスケジュール管理、イベント企画
┗一般事務の方と協力して、スケジュールの管理、送迎・ディナーの会場手配等。
5.社長への報告
┗プロジェクトの進捗報告や、その他日本オフィスで起こっていること全般の報告を英語で行う。
6.会議通訳
┗必要に応じて各部署と海外オフィスメンバーとの会議において、会議通訳に入る。
※品質保証/薬事部には、日英バイリンガル2名在籍。
7.事業戦略の立案
┗四半期に1回、各オフィスのマネージャー(カナダ、オランダ、中国、日本)で戦略会議を行う。
8.展示会への参加
┗必要に応じて、展示会出展時にセールスマーケティング部門と一緒に展示会へ参加し、販売促進業務を行う。
9.オフィス全般の管理
┗その他オフィスが滞りなく機能するための業務全般。
例)日本オフィスの財務状況の把握・管理、保険の管理、事務所契約管理 等
10.人事
┗日本法人における採用活動
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
【当社の魅力】
・美容医療市場の成長は堅調で、当社製品の需要も年々伸びています!
・お客様は海外のトップ企業!
・2・3年以内にIPO上場予定!
・近年は、眼科市場でもマーケットシェアを拡大しています!
・マネジメントは頑張り、成果をきちんとしっかり評価します!
・有給取得が取りやすい環境!業務に支障がなければ当日の申請でOK!
・年間休日120日以上!毎年しっかりとお休みを取得していただけます!(2022年実績128日、2023年128日予定)
・毎年1回クリスマスディナーを開催!恋人や配偶者も同伴可能です!
・社長がファミリーファーストの考えを持っているため、従業員の家庭の事情にも理解があります。
- 応募資格
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- 必須
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<<経験>>
・ヘルスケア業界(医療機器・製薬)での管理職としての経験3年以上
・大学卒
<<能力>>
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション・対人スキル
・どのような要求に対しても冷静かつ柔軟に対応できる
・責任感、強いオーナーシップ
・ペースの速い環境でマルチタスクをこなす
・オープンマインドで、様々な職務経歴を持つチーム・他部門と連携して、柔軟に業務に対応できる
- 歓迎
- ・管理医療機器販売業責任者の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長
- 勤務地
- 東京都日本橋
- 勤務時間
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8:30-17:30 または 9:00-18:00 の8時間勤務。
始業時間は8:30か、9:00のどちらかを従業員が選択可能です。
海外オフィスとの会議がある場合は、時差の関係で早めに始業をしていただくことがあります。その場合は終業時間もその分早めてOKです。
- 年収・給与
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年収700万円 ~ 949万円
経験・能力を考慮の上、決定します。
最低月給:54万円1,666円
残業代:管理監督者のため支払いなし
- 待遇・福利厚生
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保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
昇級年1回(業績、個人の成果による)
賞与年2回(昨年度実績1.5ヶ月。業績、個人の成果による)
交通費全額支給(自宅⇔会社最短ルート)
提携ホテルをプライベートでも法人価格、優待価格にて利用可能
健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上(2022年実績128日、2023年予定128日)
<その他の休暇>
有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)
業務に支障がなければ、有給当日申請OK!
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※場合によっては三次面接を行うことがあります。