募集要項
- 募集背景
- 今般、親会社が米国NASDAQ市場上場のFortinet, Inc.へ変更になり新たな経営体制の元で自立した会社運営を始めるにあたり、事業拡大に伴う採用の強化、勤務管理、人事制度や教育体系の見直しなど、会社の成長戦略を共に支えていただける方を募集しています。意欲と行動力のある方であれば、どなたでもキャッチアップできるよう支援いたしますので、興味のある方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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当社の人事総務グループにて人事業務を行っていただきます。【職務内容】
(1)入社後にお任せしたい業務
・人事、勤労業務（人事異動／評価、給与・社会保険、労務管理）
・採用、教育業務（キャリア／新卒等、研修企画運営）
から、ご経験などを踏まえてご相談のうえ、現在の人事スタッフのサポートのもとで取り組んでいただきたいと考えています。
(2)将来的にお任せしたい業務
・人事処遇制度の見直し
・社員エンゲージメント向上施策
・タレントマネジメント
・勤怠管理・旅費、人事申請システムなど時代に対応したITシステムの導入・更改
★ポイント：人事の仕事は社内他部門・社外業務委託先等との折衝が多く発生しますので、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことになります。
【この仕事の魅力】
・変革期における当社の人事は、社員数の増員、新しい人事・処遇制度への見直しなど、第２創業期として新たな仕組みを整備する必要に迫られており、業務を通じて経営基盤の根幹を支えているという非常にやりがいのある仕事です。
・法令改正等や社会の変化に対応するために、常に新しい知識を身につけることができます
・全体最適についての社員の理解・納得度を高めることを求められ、一人一人の働きやすさや心理的安全性を作り出すのに一躍買う事ができます。縁の下の力持ちとして裁量を発揮できます
・親会社が米国法人に変わったことから、英語でのコミュニケーションの機会も増えてきており、人事知識だけでなく語学力についてもご自身の新たな武器として磨いていくことで更にキャリアを広げることが可能です。
【この仕事の大変なところ】
・多様性を持つ人間を相手にする仕事であり、相手を理解して、相手の理解・納得度を高めること。
・会社としての全体最適と社員一人ひとりの達成感や充実感の整合を図ること。
【上司からのメッセージ】
会社が新たなステージに突入し事業の成長を図る中で、人事部門はより社員がモチベーション高く働きやすい環境を作っていくため、前向きかつ戦略的に業務を進めていく必要があります。
現在の経験を生かして、会社の変革期に自らの力で一から作り上げていく醍醐味を感じながら一緒に働きましょう。もちろん、未経験の方も意欲のある方は自分自身の成長を実感できる活躍場所をご提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事担当としての実務経験（5年程度以上／採用教育・労務・給与社保等いずれかで可）
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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・英語に抵抗のない方
→親会社（米国法人）向けの書類作成等の対応が発生する可能性があるため
・視野が広く、柔軟な発想ができる方
・円滑なコミュニケーション能力
★社会保険労務士等の資格をお持ちの方も歓迎いたします
- フィットする人物像
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・安定志向ではなく変化を好む方
（会社が変革期にあるため、チャレンジすることが好きな方にお勧めです）
・狭く集中的にではなく、幅広い知識やスキルを習得し、将来は会社経営全体を見通したいという意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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〒212-0058
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 新川崎ツインタワー西棟13階
【最寄り駅】
JR横須賀線/湘南新宿ライン 新川崎駅下車 徒歩5分
JR南武線 鹿島田駅下車 徒歩3分
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【給与】
＜主任クラス＞
月給：33万円～41万円
年収：600万円～(賞与含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休暇制度
・介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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◎書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考（都合により別途履歴書・職務経歴書の電子データをお送りいただく場合あり）をいたします。
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◎1次面接
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
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◎2次面接
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
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◎内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
