募集要項
- 募集背景
- ホールディングスの人事制度をベースに、運輸・物流業界にあった人事制度の構築を計画しており、社内だけではなく社外から経験豊富な人材を採用し、制度の早期構築を実現するため
- 仕事内容
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両備トランスポートカンパニーにて、事務系職員の職務基準を明文化し、役職・等級ごとに担うべき役割を明確にし、それに連動した評価制度や教育制度を構築していただきます。・職務内容、職務権限に関する制度構築
・評価制度の構築、改善
・等級制度の構築及び連動した教育・育成計画
・構築した制度の組織への導入および運用
・ホールディングスと連携しての制度の運用と改善
【組織構成】トランスポートカンパニー 約1,000名 事務管理者 約100名（パート除く） 平均年齢：約40歳
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で人事制度、評価制度の設計・運用の経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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運輸、物流業界の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 運輸・物流企業での人事制度設計
- 勤務地
- 岡山県岡山市中区
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年俸制】600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】完備
【諸手当】
通勤手当(上限：15,000円) 管理監督者のため時間外、休日出勤手当の支給対象外
【制度・福利厚生】
退職金 財形 借上社宅制度（規定あり） 定年制(62歳) 再雇用制有り(65歳)
【受動喫煙対策】
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 週休二日(土日)祝 土曜日は月に1～2回出勤あり
- 選考プロセス
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面接2回 適性診断
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