募集要項
- 募集背景
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【採用背景と期待する役割】
■プロダクトの売上好調に伴い、開発体制を拡大します。マネージャとして、プロダクト開発全体のマネジメントをお任せします。
※プロジェクト管理はもちろんのこと、育成、採用、チームビルディング、戦略立案もお任せします。今後も開発チームを拡大するため、多数のメンバをマネジメントして大きな成果につなげていただくことができます。
【組織構成】
《採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。》
ゼネラルマネージャ(40代課長、男性)-スペシャリスト1名-サブリーダ3名-メンバー6名
※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。
- 仕事内容
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【担当業務】【担当業務】
■開発チームのマネジメント業務（チーム方針決定、戦略ロードマップ策定）
■採用・人事考課・１on１面談
■目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務（PDCAサイクル推進）
■メンバーの育成
・開発チームのマネジメント業務
- 開発チームのマネジメント、チームの方針決定、戦略ロードマップ策定
- 採用、人事考課、1on1面談
・目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
・メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【開発環境】
・ベースとなる技術要素
OS： Linux(CentOS)
言語 ：PHP or Java （プロダクトによって異なります）
フロントエンド：JavaScript、jQuery
DB：PostgreSQL
開発環境：PhpStorm(Windows)、IntelliJ(Mac)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab
・上記に加えて、プロダクトによっては追加の技術要素を採用しています。
言語 ：Node.js
フレームワーク：Laravel
フロントエンド：Vue.js
DB：Redis
開発環境：Ansible、Selenide、Puppeteer
【魅力】
(1)PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。
(2)『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側(営業、サポート、マーケ等)とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。
(3)経営者のほとんどがエンジニアリング経験者のため（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境。
(4)ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境。
また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の１つです。
※ラクスは複数のプロダクトを手がけ、特定のプロダクトだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・Web系開発経験 5年以上
・ラインマネジメント・管理経験 2年以上
※Web系企業のみならず、Sier等での業務系システムの開発経験者も大歓迎です！
活躍しているメンバが多数います！
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
■以下いずれかの経験のある方歓迎です！
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
・プロダクトの全工程にわたる経験
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・チーム、部門の戦略策定経験
・採用、育成などによるチームビルディング経験
・オフショア開発チームの管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■大阪本店/大阪府大阪市北区鶴野町(梅田ゲートタワー7F)
https://www.rakus.co.jp/company/map
※受動喫煙対策 対策あり：屋内禁煙
- 勤務時間
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《9：00～18：00》
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月毎に変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
- 年収・給与
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《給与形態/年俸制》
■年収 9,681,600 円 - 11,263,200円
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
・雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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1.書類選考
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2.書類選考の結果をご連絡いたします
＊合格の方には面接の日程をご案内します。
＊書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
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3.面接は2～3回実施いたします。
＊面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
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４.内定
