募集要項
- 仕事内容
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労務管理、採用、人事制度の見直しと運用などの人事業務全般に携わるポジションです。将来的には人事課長として部下の育成や管理も担っていただきます。-勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務管理全般
-採用の企画、求人票の作成、選考の実施などの採用業務全般
-人事制度の見直しと運用
- 応募資格
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- 必須
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-大学卒以上
-３年以上の人事経験
-200名以上の社員の労務管理実務経験
- 歓迎
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-社労士資格保有者
-年間20名前後の採用実務経験をお持ちの方
-人事制度の企画を経験されてらっしゃる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円 （ご経験に応じて決定致します）
- 待遇・福利厚生
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健康保険や雇用保険などの各種社会保険完備
退職金制度あり
- 休日休暇
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完全週休二日制 （土日祝日休み）
年間休日：120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接を約３回
- キャリアパス・評価制度
- 人事部長へのキャリアパスあり
