募集要項
- 募集背景
-
カーボンニュートラルやIoT化、5G化などが進む中で銅を中心とした金属需要が高まる中、鉱石採掘量の減少が懸念されています。
当社では、金属のリサイクルを強化することによって資源循環に貢献し、安定供給体制を維持するため、リサイクル原料比率を継続的に引き上げてゆくロードマップを描いています。増集荷に対応するための増員及び、パートナー企業と共同で新たな仕組み作りを担う営業部員としての人材を募集することになりました。
- 仕事内容
-
金属・リサイクル事業部の営業部にて、調達、販売業務やグリーン・イネーブリング・パート―ナー企業との協業、金属価格のリスクヘッジ業務をお任せいたします。【お任せする業務】
金属・リサイクル事業部の営業部にて、調達、販売業務やグリーン・イネーブリング・パート―ナー企業との協業、金属価格のリスクヘッジ業務をお任せいたします。
グリーン・イネーブリング・パート―ナー企業とは、当社のサステナブルカッパー・ビジョン（※）にご賛同いただき、資源の有効活用、サーキュラー・エコノミーの構築に向け協働いただける企業のことです。
（※）サステナブルカッパー・ビジョンについて
銅がカーボンニュートラルの実現に不可欠な脱炭素資源であることを改めて認識するとともに、サステナブルな銅の供給とその進化に向けた施策を示したもの。詳細は以下よりご確認ください。
詳細はこちら
●具体的には
・リサイクル原料の国内・海外からの調達業務（調達原料の調査や国内外のトレーダーやリサイクラーとの購入条件交渉、弊社国内拠点への輸入業務等）
・副産品である貴金属・レアメタルの販売業務（新規販売先の調査、販売条件交渉・デリバリー業務等）
・パートナー企業の選定やサーキュラー・エコノミー構築に向けた協業
・騰落するコモディティ価格のヘッジ業務及びマネッジメントへの提言
【このポジションの魅力】
当社のサステナブル・カッパービジョンを支えるリサイクル原料の営業部員としてサーキュラー・エコノミー社会構築への貢献ができる。「人々の暮らしを支える金属を届ける」。サステナブルな社会構築の実現に向け、再生可能な金属を安定的・戦略的に調達・供給していく、重要な役割を担う仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
大卒・高専専攻科卒以上
【必須】
・B to Bメーカーにおいて販売・調達業務の経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎】
・コモディティ関連の営業経験者、商品相場市場関連業務経験者
・輸出入業務に従事経験のある方
・TOEIC700点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門（本社）
日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
- 勤務時間
-
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
所定労働時間：7時間50分
休憩時間：60分
月平均残業時間：～15時間／月
・テレワーク制度（週２日利用可能）
・フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
月収：24万円～
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
在宅勤務制度
財形貯蓄制度
持株制度
余暇施設（保養所）
福利厚生パッケージプラン
リフレッシュ休暇
語学学習支援
資格取得支援
通信教育（eラーニング含む）
自己啓発支援制度
育児支援制度（外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
復職制度
勤務時間短縮措置
退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
など充実した各種制度・福利厚生がございます。
- 休日休暇
-
休日：122日（年間）、完全週休2日制、祝日、年末年始等
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に4日～18日付与
また、毎年4月1日に18日～22日付与。
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接：2回程度→WEBテスト→内定
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。
また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、
出社率を抑える取り組みを実施しております。
- キャリアパス・評価制度
-
ご経験やスキルにより本社での一定期間の勤務後、海外拠点（欧州・北米等）駐在の可能性もあります。
※現在、半年～3年ほど経験し、北米・ヨーロッパ・アジアで駐在している社員もいます。
2022年8月に既に使用済みとなった家電や電子機器から銅や貴金属などを含む基板を回収・リサイクルする事業を展開する企業を買収し、北米地域での事業の拡大を目指しております。
