募集要項
- 仕事内容
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同社ヘルスケア領域の事業部において、日本国内組織に対する人事管理業務および総務業務全般の 責任者として以下の責任を担って頂きます。
・人事制度戦略の確立および実行
・組織戦略の立案、支援、実行
・組織文化の醸成
・事業部としてのグローバルな人事戦略立案および実行への参画
・国内に拠点を置く各部門へのビジネスパートナー業務
・事業部人事機能のすべて（C&B、Operation、Recruiting、L&OD）を統括
・総務マネジメント（環境安全衛生管理、ファシリティマネジメントなど）
※総務実務経験は必要御座いません
・組織運営および人材育成
・四半期及び年度計画予算の作成と実行
・部長職位の一員として、事業全体に資する各種議論やイニシアティブへの貢献
・その他、事業運営上、求められる人材、組織文化に関連する業務
【組織、募集背景】
人事統括部長代理、本ポスト、課長、リーダー、人事スタッフ数名、総務スタッフ数名、派遣社員数名
現統括部長代理が、人事総務部長とAPAC人事部長の3ポストを兼務している状況となっており、ご高齢という事も重なり、人事総務部長業務を巻き取って頂ける方を外部採用する事となりました。
近い将来には、現人事統括部長代理が担っているポジションでの業務をお任せする可能性が高いです。ご希望が有る場合となりますが、他事業部門やグループ本社への異動や海外赴任などの可能性もございます。
【魅力】
日系企業でもかなりグローバル化の進んだ企業の事業部門ですが、各部門の特徴として少数精鋭で組織を運営し自立自走する事を常としている事から、主体的に仕組み作りや現状の改善、新しい取り組み等を進める風土が根付いています。本ポジションにおいても、管掌組織内での人事異動を絡ませた入れ替え等を含め、経営・事業の要求によりミートした人事総務部門の機能高度化を図って頂く事となります。
【環境】
事業責任者、CHROは海外在住の外国人、売上の殆んどが海外となっており、国内機能はR&D、生産、SCMがメイン。
R&Dや生産現場はドメスティックな環境であると同時に、各現場が海外とそれぞれつながって業務を行っている為、グローバルとのつながりも同時にある環境。
CHROとのコミュニケーションも常時発生する事となり、英語は日常的に業務でお使い頂く事となります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事における課長職以上のマネジメントポジションで5年以上の経験をお持ちの方（40代前半までの方の場合は3年以上）
・ビジネスレベルの英語力
・製造業における経験
※人事総務部長ポジションですが、総務実務経験・部長職位経験は、それぞれ必須では御座いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万 - 1500万円
