募集要項
- 募集背景
-
アリスマジックは、Webコンサルティング会社、制作会社、システム会社の3つが融合され
Webの分析・企画・開発・運用をワンストップで完結できる会社です。
上場企業特に大手製薬企業のご要望や悩み事に対し、常に高い基準(IR情報管理、コンプライアンス、セキュリティなど)を厳守しながら、効果的なデジタル戦略を提供し信頼を獲得してきました。
顧客のビジネス戦略を共に考え、課題を整理し、解決するための打ち手を作る「ビジネスパートナー」として立ち位置を築いてきました。だからこそ、最上流工程から携わることが可能なのです。
- 仕事内容
-
大手製薬会社など直取引きが8割Webプランナー基本は直取引案件のため、顧客から背景、悩み、目的をお聞きし、実施する戦略の要件の整理からお客様と関係を築いていきます。要件を満たすためのコンテンツの企画から、設計、プロジェクトの管理まで、ものづくりを一気通貫る、やりがいのあるポジションです。
ビジネスパートナーとして顧客と共に課題を解決するコンサルティング業務
顧客のもとを定期的に訪問しながら、Webまわりの悩みや課題を適切に引き出し、ソリューショ
ンの提案をお任せします。ポイントは「顧客のビジネスを正しく理解し、戦略を一緒に考えてい
く」という心構え。パートナーとして、寄り添っていきましょう。
【顧客について】
メディカル業界のお客様が7割以上で、直取引の割合は8割以上。10年以上お付き合いのあるクライアントがほとんどで、「Webのことならアリスマジックに頼もう」と言ってくださっているお客様も多いです。ただし、待ちの姿勢はNG。医療現場の声を収集した上で「最近、お医者さんはこんなことに困っているようですよ」「こんなWebサービスがあったら喜ばれると思いますよ」など自ら提案していってください。医療現場の課題を一緒に解決していく“良きパートナー”として存在感を示しましょう。
【仕事の流れ（例）】
▼課題の抽出
└お困りごとをヒアリングするのはもちろん、隠れた課題まで把握していきます。
▼打ち手の企画立案、提案
▼制作スタート、ディレクション
└社内のベテランデザイナーやエンジニアと相談しながら進めます。
▼納品
▼効果検証やアフターフォロー
※1人1～3社を担当します。
【これまでの実績】
医療関係者や患者向けのWebサイト制作・リニューアル、システムの構築・運用、Web広告制
作・運用など、幅広く手がけてきました。必要な情報を求めている人にどう届けるか、ユーザの
立場に立ったUI・UXを考え、CMSをはじめとするインターネットソリューションの設計開発を行
なっています。また、将来性を見越したコンテンツ管理やMAなどのシステム設計を行ないなが
ら、顧客のビジネス方針に合わせたシステムの構築を行なっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＝＝以下3つを満たす方＝＝
■Webサイト制作に携わり、構築フローを理解している方
■顧客の意図を理解し、先回りしてコミュニケーションが取れる方
■案件必要なタスクと役割を洗い出し、予算やスケジュールの管理ができる方
★学歴、経験職種は不問です。Webプランナーとしての実務経験は問いません。
- 歓迎
-
◆Web制作経験に基づく企画・提案ができる方
◆顧客ニーズ、課題を考慮した提案ができる方
◆最新技術を習得・活用しようとする姿勢のある方
◆ディレクターとして幅広い知識・経験を積みたい方
◆相手の立場に立ちながら論理的に話ができる方
◆ワンストップサービスに魅力を感じ色々なことを学びたい方
◆CMSを使ったWebサイトのSE・ディレクター・PM・営業の経験がある方
◆システム設計開発の経験を生かし、ユーザインテーフェースの設計や情報デザインのスキルをアップしたい方
◆デザインやUI/UXのスキルを生かして、新しいデジタルソリューションの設計などにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京青山本社orリモート勤務
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）標準労働時間1日8時間 休憩60分
残業：有 平均残業時間：30時間
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
-
月給 428,600円～
■想定年収600万円～800万円
■賞与実績:2か月分/年 ＊あくまで一例です
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
通勤手当：会社規定に基づき支給月額2万円まで
制度：在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、
研修支援制度（全従業員利用可）
その他制度：Happy Anniversary,住宅手当,資格取得・研修・セミナー費用会社負担,会員制リゾートホテルを利用、
住宅手当有
■テレワーク・リモートワークの導入状況
導入率：7割前後。案件状況にもよりますが、出社は週2日。
★静岡県が保有する他支援制度について
・東京圏から移住する方を対象にした支援制度：https://iju.pref.shizuoka.jp/news/ijushienkin.html
・リモート制度支援：http://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-310/garden/reform.html
- 休日休暇
-
年間 125日土曜 日曜 祝日
夏期5日年末年始5日
（内訳）
完全週休二日制
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#入社歓迎
#4月入社歓迎
