募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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・採用（新卒/中途/非正規社員対応）※すべてをお任せするという訳ではなく、先ずは自身の得意領域からスタートし、徐々に人事部内での仕事を横展開させていって頂ければと考えております。
・勤怠（就業管理、36協定作成 等）
・税務（所得税、年末調整、住民税 等）
・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等
【業務補足】
各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。
労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メインなど。
担当業務が明確に分かれているわけではないため、ご経験分野をとっかかりに、幅広く業務習得いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・人事業務に関する何らかのご経験をお持ちの方（採用や労務など問わず）
・人材業界での営業のご経験
・営業でのリクルーターのご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・中途、新卒領域での採用業務経験
・基幹業務などの業務システムを要件定義から機能設計、開発、導入、運用までの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジャーとしてシステムの導入経験をお持ちの方
・内部統制や情報セキュリティに関する知識や業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<本社>熊本市北区植木町一木111
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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■定時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収400万円～640万円
・月給：23万円～33万円※基本給・諸手当含む
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（10万円を上限に支給）
・役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
・社会保険完備（厚生年金、健康保管、雇用保険、労災保険）
・寮社宅（26歳まで独身寮あり※6,000円/月）
・退職金制度（再雇用制度あり※65歳まで）
・階層別研修（実務者向、管理者向）、専門・テーマ別研修 等
・介護保険
・企業年金基金
・持株会
・共済会
・社員食堂
・育児・介護休職、育児短時間勤務
・永年勤続リフレッシュ
・定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/赴任休暇/特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回）
