募集要項
- 募集背景
- 現管理部門責任者退任予定の為、後継者人材の採用
- 仕事内容
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総務経理部門の管理職人材として、バックオフィス業務のメンバーと共に業務の効率化に取り組み、将来は管理本部長として経営を支えていただきます。■日次・月次会計処理、決算事務、資金繰り管理 ■経費・備品・システム管理、許認可申請手続、取締役会、株主総会対応
■採用業務、人事制度対応、給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ■取引金融機関に対する決算説明、資金調達時の対応
■各事業部門、関連会社と連携した経営戦略の立案・実施 等
- 応募資格
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- 必須
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【希望条件】
■総務経理関係の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～58歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、粘り強く物事に取り組む人物
■マネジメントだけではなく雑務含めて実務まで幅広く対応可能な方
- 雇用形態
- 正社員（管理職採用を予定）
- ポジション・役割
- 管理本部長候補
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 720万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度（入社5年経過後~支給）
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接：2～3回を予定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には管理本部長～役員となって頂ける方を求めています
