経営企画
Accenture Song キャリアフェス&1Day選考会(コンサルタント、マーケティングなど)
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Accenture Song キャリアフェス&1Day選考会(コンサルタント、マーケティングなど)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月24日~8月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/07/24 ~ 2023/08/06)
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Accenture Song キャリアフェス&1Day選考会(コンサルタント、マーケティングなど)

アクセンチュア株式会社
外資系企業 上場企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
Accenture Songの全採用ポジションを対象に、中途採用セミナー・1day選考会を実施いたします。
4/23(日)開催のAccenture Song キャリアフェス&1Day選考会では、
そんなAccenture Songの魅力をお伝えし新たなキャリアをご提案させていただきます。
情報収集中の方も、アクセンチュアの仕事をもっと知りたい方も、キャリアに悩んでいる方も、
当日は選考会を始めとして、様々なコンテンツを用意しておりますので好きなコンテンツをご自由に選び参加してみてください。
仕事内容
世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すため、マイクロソフトの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用を支援し、企業の変革を実現に導いて頂ける方を求めております。
【仕事内容】:
私たちAccenture Songは、生活者にとって最高のエクスペリエンスを創出し、お客様のビジネス成果を最大化することが私たちのビジョンです。その実現のために、体験のデザイン、ブランド戦略、ビジネス戦略、テクノロジ戦略、クリエイティブ戦略、コミュニケーション戦略、業務・テクノロジ実装、オペレーションまでを一貫して提供しています。
【日時】
2023年4月23日(日):10:00-19:00予定  
セミナー&座談会:10:00-12:00 
選考会&転職相談コーナー:13:00-19:00 
※オンライン・来社問わず出入り自由です。

【会場】
オンライン:Teams
来社:アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京(9F)港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル
※オンライン or 来社で実施致しますので、ご希望にあわせてご選択ください。

【当日のプログラムについて】 
10:00-11:00 採用説明会 
11:00-12:00 座談会
12:00-13:00 休憩時間
13:00-19:00 選考会
13:00-16:00 転職相談コーナー
※どれか1つの参加でもOKです。

◆採用説明会
・会社説明、アクセンチュア ソングについて、具体的な仕事内容について等
アクセンチュア ソングの魅力についてご説明させていただきます。

◆座談会
・募集ポジションごとに分かれて、座談会を行います。プロジェクト事例のご紹介や普段の仕事のスケジュールやプライベートとの両立などについて現場の第一線で活躍している社員と直接お話いただけます。

◆選考会
・事前に選考会希望の方:4月17日(月)までに書類をご提出いただき、書類選考通過の方に当日の選考会をご案内します。
・イベントの後、翌週選考会をご希望の方は、4/25(火)迄に履歴書・職務経歴書・ポートフォリオをご提出ください(※ポートフォリオはデザイン、クリエイティブポジションご希望の方のみ)
※当日採用説明会・転職相談コーナーの話を聞いて選考会に参加したい方:当日、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオをご持参ください。

◆転職相談コーナー
・座談会同様、現場の第一線で活躍している社員が待機しております。多数のクライアントの支援をしている社員の目線で、
 アクセンチュアに関する質問に限らず、自身のキャリアでお悩みをお持ちの方は、是非アドバイスを求めてみてください。
応募資格
必須
【Accenture Song募集ポジション】
■コンサルタント
顧客を起点とした変革を実現するため、企業変革の戦略立案・実現支援を担います。
コンサルティング会社出身者はもちろん、事業会社で企画業務に携わっていた方などコンサル未経験の方も多く活躍しています。

■マーケティング
マーケティングトランスフォーメーションやコミュニケーション戦略の立案、実行支援を行います。
広告代理店出身者や、デジタルマーケティングの知見を持った社員が多く活躍しています。

■エンジニア
最先端テクノロジーを活用して、顧客フロント領域に関連するWebサービスやシステムのIT構想策定や
導入、開発・運用まで支援します。システム設計や開発等の経験が活かせます。
■クリエイティブ
お客様のビジネスニーズに応えるためのアイディアを、実際のクリエイティブ表現に落とし込む役割を担います。
クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、ブランドストラテジスト、CGIアーティスト等がチームとなって、今までにない新しい視点でのクリエイティブを生み出します。

■デザイン
UI/UXデザインや、ビジュアルデザインに加えて、お客様企業の経営アジェンダに沿った新規ビジネスやサービス設計など
上流部分のデザイン戦略から支援しています。様々なキャリアを経たデザイナーが世界中から集結しています。

■データアナリティクス
マーケティング×データ分析に専門性を持つコンサルタントが、お客様企業のデータを活用したビジネス変革を推進します。
アナリティクスのスキルを活かして課題解決に取り組むプロフェッショナル集団です。
雇用形態
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
勤務地
東京都 / 大阪府
勤務時間
就業時間:09:00-18:00(休憩1時間)
年収・給与
年俸制500万円 ~ 1999万円(職位に応じ決定。基本給と残業代等、各種手当等含む)
待遇・福利厚生
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
選考プロセス
正式応募→書類選考→1day選考会→内定。

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万2000人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員40万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間349億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約9,500人(2018年3月1日時点)
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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