募集要項
- 仕事内容
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人事マネージャーとして、主に担当の傘下子会社の人事制度の構築・運用支援をお任せします１）担当子会社の人事業務
担当子会社（動物病院）1社の人事（採用・労務・育成）制度における課題解決、
新たな制度設計をお任せいたします。一時的にオペレーションを支援していただくことは
ありますが、基本的には運用面は各社で追って新規採用する人材にお任せする予定のため、
適切な制度・運用の設計がミッションとなります。
２）ホールディングス人事業務
他の人事総務マネージャーと共に
IPOに向けた自社の人事制度構築に従事いただきます。
採用・労務・教育等、各人の経験を加味し領域ごとに分担して行う予定です。
＜業務領域＞
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、入退社手続き等）
・採用（採用計画、採用実務、オンボーティング等）
・人材育成（教育制度設計、組織活性化含む）
・人事企画（規程整備、人事制度・評価制度設計及び運営管理等）
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務領域で、企画・制度設計から業務実績をお持ちの方
※専任領域は問いません。複数領域をご経験のゼネラリストの方、スペシャリスト方も歓迎いたします。
- 歓迎
- 社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 奈良市・動物病院運営のHDカンパニー/【人事マネージャー】担当子会社の人事制度の構築・運用支援
- 勤務地
- 奈良県奈良市鶴舞東町
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
定期購入費支給なく、移動交通費も含め実費支給（上限なし）
各種保険完備
- 休日休暇
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土、日、祝日
年次有給休暇
年間休日120日
