募集要項
- 募集背景
- デジタル技術を活用して、新たな顧客価値を生み出す製品を早期に実現するため、社内で未確立な技術の研究や先行開発を行います。
- 仕事内容
-
AI・画像センシング技術等を活用した次世代のLIXIL製品開発（トイレ、洗面、キッチン、浴室）を行う電子技術開発者■組織概要■
LIXILの次世代の水回り商品（トイレ、洗面、キッチン、浴室）に搭載するセンシング・アクチュエータ・制御アルゴリズムなどの電子技術を研究・開発する部署です。
■仕事内容■
世の中の電子技術を活用して次世代商品の新たな価値を考え、その実現技術を構築していきます。そのためのセンシング方法や制御アルゴリズムの基本構成について研究開発を行っていただく開発者や開発プロジェクトリーダーを募集します。
技術仕様を策定しPOC検証等の研究開発を行い、関連部署と協力しながら商品まで創り上げていただきます。
■本ポジションの魅力■
≪身近な商品への新たな価値提供≫
日々の生活を支える水回り商品（トイレ、洗面、キッチン、浴室）の新たな価値・技術で「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい」を実現する舞台を提供します。自ら発案・開発した技術を搭載した商品で、世の中に貢献できる喜びを味わっていただきたいと思います。
≪広がるキャリアの可能性≫
基本的には商品化に繋がる研究開発を行いますが、希望に応じて、その技術を顧客へ届けるためのマーケティング戦略や、量産化に向けた製造技術構築など商品開発のバリューチェーン全体まで業務を広げたり、産・学社外パートナーとの連携や新規ビジネスへのチャレンジも可能です。
≪働きやすい環境≫
コアタイムなしのフレックス制度やリモートワークの推進など業務時間や場所の自由度も高く、有休取得の積極推進もあり、ワークライフバランスをとりやすい環境となっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電子機器の開発・設計
（組込制御ソフトの設計、CPU回りの電子回路設計、制御基板の開発設計のうちいずれかの経験必須）
- 歓迎
-
・AIやデジタル技術を活用したシステム設計
・要求仕様書、技術仕様書、テスト仕様書、いずれかにおける策定・レビューの経験
・組込制御ソフトの設計経験
- フィットする人物像
-
・プログラミング言語スキル
・新しい技術を学ぶ好奇心旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【電子技術開発者】AI・画像センシング技術等を活用した次世代のLIXIL製品開発
- 勤務地
-
現在はリモートワークでの就業。今後もリモートワークが推奨予定。
試作品作成や評価のため、週２回ほど出社が発生します。
勤務地：愛知県常滑市港町3-77 榎戸ビル
株式会社LIXIL 榎戸ビル / 最寄駅：名古屋鉄道 榎戸駅
- 勤務時間
-
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
-
年収500万円以上
月給28万円以上／賞与5ヶ月分~5.5ヶ月分程度
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
-
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
-
＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3～5営業日程度のお時間を頂きます。
＜Step3＞SPI受検（オンライン）
＜Step4＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step5＞二次面接
最終面接（対面）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
