大手商社系収益不動産開発会社（HT）人事（担当～マネージャークラス）の転職・求人情報 19933178

募集要項

募集背景: ＜募集背景＞
・組織拡大における人材募集

仕事内容: ＜職務内容＞
人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務
・人事制度企画（賃金改定・制度改定・評価制度改定・他）
・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他）
・中途採用業務（採用計画/応募者管理/面接調整/配属先決定/他）
・稟議書類の作成
・人事/労務管理システム（チームスピリット）/人事システム（カオナビ
等）の有効的活用提案およびその運用管理
・人事労務に関わる業務全般（入退社手続/給与計算結果確認/年末調
整/法定調書作成/ストレスチェック/健康診断運用/他）
入社後は主に以下の業務を担当していただき、将来的には人事業務
全般を担っていただきます。
・人事制度企画（社員教育制度・制度改定・賃金改定・他）
・評価制度の運用及び改定
・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他）
・稟議書類の作成

＜組織構成＞
部長 1 名(50 代)/MGR１名（40 代）/メンバー（30 代 2 名、40 代１名）
契約社員 1 名（30 代）/派遣 3 名

応募資格

必須: ＜応募必須条件＞※下記１～４を全て満たす方の応募となります。
１．事業会社における人事業務において人事制度企画や改定（特に賃
金ＵＰの改定）に関わる経験を２年以上有する方
（社員の報酬 UP に掛かる人事制度企画、業界他社の報酬調査、
評価制度改定や評価制度運用、新卒採用計画の立案から運用全
般を幅広く経験している方歓迎。マネジメント経験は問いません）
（注意）給与労務のみ、採用業務のみ経験者は応募不可とさせていた
だきます。人事制度の企画立案や役員プレゼン、制度策定後の運用フ
ォローまで幅広く経験している方を求めています
２．制度設計等の企画における稟議書類の作成経験がある方。
３．大卒以上（～44 歳未満）
４．入社後は担当としての活躍を期待します。将来的には人事制度だけ
でなく、人事労務を通じて人事全般の経験を希望し、プレイングマネー
ジャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。

＜その他（あれば尚可）＞
・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。
・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年
再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～ 43歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 人事（担当～マネージャークラス）

勤務地: 東京都千代田区有楽町
最寄駅：JR有楽町駅徒歩 1分　地下鉄日比谷駅直結

勤務時間: ・9:15～17:30
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・テレワークあり

年収・給与: ・年収：650万円～1100万円
担当クラス：650 万円～800 万円（残業手当は別途）
マネージャークラス： 860 万円～1100 万円
※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。
・給与形態：月給制
・賞与：年２回

待遇・福利厚生: ・社会保険完備：健康保険　雇用保険　労災保険　厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・制度：退職金　住宅ローンに係る利子補給
・自己啓発支援制度：資格習得・維持補助、研修受講補助
・ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／　予防接種費用補助／
　定期健康診断費用補助／インフルエンザワクチンの無料予防接種／
　セカンドライフ支援制度／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／
　その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助)
・自己啓発支援制度：資格習得・維持補助、研修受講補助

休日休暇: ・休日：完全週休二日制（土、日、祝）、年間休日 120 日程度
・休暇：年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、
　配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他

選考プロセス: 面接回数：2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: *事業内容
・収益不動産の開発
・対象不動産・事業：商業、ホテル、物流、オフィス、賃貸住宅、イベント

*企業の特長
・大手商社１００％出資の企業。
・同商社グループの国内唯一の総合デイベロッパー。
　同グループの全産業を俯瞰する総合力、高度な情報力と信用力をフルに活用した開発を推進。
・不動産各分野で、豊富な経験を有したプロフェショナル集団として実績を挙げている。

設立: 2002年9月

資本金: ７億円

売上高: 433億9300万円（2021年03月31日）

従業員数: 124名

大手商社系収益不動産開発会社（HT）人事（担当～マネージャークラス） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月13日～3月26日）

大手商社系収益不動産開発会社（HT）人事（担当～マネージャークラス）

募集要項

会社概要

大手商社系収益不動産開発会社（HT）人事（担当～マネージャークラス）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月13日～3月26日）