募集要項
- 募集背景
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健康意識の高まりに伴い、マーケットは拡大し続けており、ニーズや社会的責任は一層高まっていますが、資本力のある大手の参入により競争が一層激化しており、商品、サービスによる差別化が難しくなっています。
業界ナンバー1に向けたチャレンジの要は人財力、組織力であり、一般的な採用、教育プログラム、評価制度の企画、運用責任のみならず、経営戦略を理解し、経営課題を解決する人事チームへ進化すべく、経営視点で人事改革の推進をリードする人財を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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・新卒/中途採用の目標達成（採用戦略・戦術の立案と実行）【具体的な業務内容】
・賃金評価制度の再構築（賃金、評価制度の企画と運営）
◎採用
・採用活動（選考・面接・面談）
・各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）、社内連携企画立案と実行
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等
◎賃金評価制度
・各部門にあった給与制度への改定または運用見直しおよび部門ごとの評価項目の見直し
・昇進昇格制度の運用見直し
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
【経験】
・事業会社での人事経験
・新卒/中途採用共に戦略立案から実行まで経験がある
・人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績がある
【スキル】
・深いビジネス理解と人事課題の提案（企画力）
・リーダーシップ（発信力、問題解決力）
・コミュニケーション能力
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方
・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方
・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方
・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方
・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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下記のいずれか
<本社>熊本市東区東町4-10-1 ★最寄り駅：熊本市電線/健軍駅より徒歩約10分
<渋谷オフィス>東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル3階
※転勤：無し
- 勤務時間
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■定時間8:40～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間：80分
- 年収・給与
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■想定年収450万円～600万円
※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・表彰制度
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇10日～20日
・GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
（状況によって面接回数が変更することがあります）
※WEB面接対応可能
