募集要項
- 募集背景
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弊社、リヴァンプとは
・経営支援・マーケティング・コンサルティング・デジタル＆ITのサービスを提供する「経営支援会社」
・徹底的な顧客志向を貫き、短期ではなく長期契約でクライアントを支援
・経営支援業務を行う一方、自社で事業会社（飲食、ホテル等）を経営しているハイブリッド体制
・外資金融、外資/日系コンサル、ITサービス、SIer、事業会社など、様々な業界の出身社員が在籍
この度、案件、スコープ拡大に伴う人員強の為、募集する事になりました。
- 仕事内容
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各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現。各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。
単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供。
単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供しております。
その中でUI/UX領域のスペシャリストとして、コンサルティングを業務をお任せします。
大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持って職務に取り組んでおります。
また本ポジションに関しては当社内でも新しい取り組みとなります。
初のUI/UXコンサルタントとして、リードいただける方を募集しております。
知識・経験よりは前向きに取り組める高いモチベーションを重視します。
【業務内容例】
・ユーザー調査・分析
・プロダクトコンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）
【自社の強み／競合との差別化】
・インソーシング（クライアント内の環境構築）でのコンサル
・一気通貫で顧客のパートナーとして携われる
・インソーシングだからこそ、ホワイトボックスな環境
・計画はもちろんですが、実行ありきの業務
・単発では長期的にコミットしていくスタイル
・行動量を担保しないといけない営業はなし、口コミ・紹介経由が大半
・IT導入は手段のひとつとして、総合コンサルティング事業会社
・社内の情報共有は活発
・プロモーションが盛んで、キャリアアップの幅が広い
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件_下記いずれか】
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトでの業務経験
・ご自身でデザイン経験・スキルをお持ちの方
・企画フェーズから携わり、制作のディレクションの経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件_下記いずれか】
・Webデザイナー/マークアップエンジニア/フロントエンドエンジニアなどの経験
・UI設計・Webデザイン経験
・HTML/CSSコーディング経験
・JavaScript or CSSを用いたUI作成スキル
・マルチプラットフォーム対応スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
■池袋オフィス：豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
※案件に応じて勤務地は変動。ポジションによりクライアント先へ常駐／半常駐する場合があります。
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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・基本9:00～18:00
・フレックス制度もあり
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 899万円
月給 42.5万円～
※40時間分の固定残業手当/10.1万円～ 含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
決算賞与： 年1回
給与見直し： 年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します
※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定（詳細は面談時）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■保険
・各種社会保険完備
■諸手当
・交通費全額支給
・残業手当:有（提示ポジションによる）
・海外出張手当
■福利厚生
・慶弔見舞金制度
・育児休暇
・資格取得奨励金
・企業型確定拠出年金制度
■その他
・業務通話費支給
・書籍・資料購入補助
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
・プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会
・全社定例共有会
・社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
・部活動（テニス、マラソン、バスケットボールなど）
・メンター制度による入社後フォロー
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合もございます。
