募集要項
- 募集背景
- 新卒採用人数増加に合わせた増員です
- 仕事内容
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同社人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当頂きます。
【具体的には】
〇学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
〇面接や書類選考の実施
〇学生管理や内定者フォロー
〇各種イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修等）
〇採用媒体の選定やSNS運営
【募集背景】
〇新卒採用の増加
〇現担当1名の業務過多
現担当1名の業務負担軽減と採用人数をmustで達成できるよう人員の強化を目指します。
【同社の魅力】
〇勤務フロアは自社ビルの最上階
〇地下には無料で使えるトレーニングジム
〇社員食堂完備（低価格／高品質）
〇その他福利厚生抜群
〇関西で知名度抜群の建設不動産会社／超安定基盤
〇分業制で、新卒メインに業務できる／中途採用担当・労務管理担当・研修担当など
※雇入れ時の業務内容：人事 変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験必須
〇基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
〇新卒採用経験
〇人前で自信を持って話すこと
- 歓迎
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〇採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している）
〇建設・不動産業界の知識
〇採用広報における動画作成スキルやSNS運用スキル
〇数字に強い方（応募状況の管理、分析）
〇教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、35歳未満の採用 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 〇会社の顔としてが学生の前に立つので、人当たりの良い方。人に興味のある方を求めています。
- 雇用形態
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正社員雇用
※試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場
※長堀橋駅から徒歩1分
※雇入れ時の就業場所：大阪本社 変更の範囲：なし
- 勤務時間
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〇8：30～17：30（休憩1h）
〇時間外労働：有
※月平均：20時間～30時間程度（繁閑による）
- 年収・給与
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〇想定年収350万～450万円
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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〇完全週休２日制（土日祝）
〇年間休日122日
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接（複数回）
↓
〇条件提示
↓
〇内定
