募集要項
- 募集背景
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おかげさまで契約店舗数は急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。
需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。
今後の事業拡大に向け人事部門もさらなる強化をしたく、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします!
- 仕事内容
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人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。
部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。
完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。
目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
■メンバー構成
人事マネージャー1名
採用担当者2名
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(5年以上目安)
経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)
採用戦略立案の経験
人事評価制度の企画、運用経験
- 歓迎
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■歓迎スキル
ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
採用難易度の高いミドル~エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方
人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
- フィットする人物像
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■求める人物像
当社の5つのバリューに共感いただける方
自身を成長させていきたいと考えている方
ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方
主体的に提案、改善、推進などを行える方
泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
主体的に提案、改善、推進などを行える方
周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
弊社のバリューを業務の中で体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CHRO候補
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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・原則フルフレックス勤務
・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分
※上記は正社員の場合の勤務時間です。
・休日休暇:週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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・諸手当:通勤交通費支給
・インセンティブ:ストックオプション有り
・昇給昇格:昇給査定年2回(2月・8月) ※但し左記以外にも査定を行うケースあり
- 休日休暇
- ・休日休暇:週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇