募集要項
- 仕事内容
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中途採用の一連の業務をお任せします。・求人票の作成
メインは中途採用になりますが、新卒採用の繁忙期には学校訪問や面接の実施をお願いします。
・書類選考、面接等のスケジュール調整
・面接の実施・所感等の作成
・人材紹介会社との折衝等（窓口は採用アウトソーシング会社を使用しています。）
・社内決裁の作成
・入社時研修の実施
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務に従事してきた方。即戦力としてご活躍いただける方。
＊人材紹介会社をメインに応募者の獲得を行っています。
・中途採用の全体感を理解している方。
・複数の職種採用経験。
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティング等を用いて採用の実績を残されている方。
・新規採用手法や採用関連の情報に明るい方。
・技術系（設計職・施工管理職等）の採用経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 午前9時～午後5時20分
- 年収・給与
- 470～650万円 ※スキル・経験により
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（15,000円/月） ※但し、一定の支給要件有
・借上社宅制度（会社約7～8割負担）
・退職年金制度（確定給付型）
・単身赴任時および長期間出張時の手当支給
・慶弔金の支給
・財形貯蓄制度
・フレックスタイム勤務制度
・私傷病時の休職制度
・育児短時間勤務
・資格取得奨励制度
・カフェテリアプラン（年間5万円相当支給）
・社内同好会補助金制度
・永年勤続表彰制度
・遺児福祉年金制度
- 休日休暇
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・年間休日122日（2022年度）
＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）
・年次有給休暇
＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）
4月入社：20日
9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）
・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）
・インターバル休暇
（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）
・育児短時間勤務
・配偶者出産休暇
・私傷病時の休職制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業制度
・永年勤続リフレッシュ休暇
