募集要項
- 仕事内容
-
社会保険業務・給与計算全般を担当いただきます。・社会保険手続き業務、各種申請等
・給与・賞与計算業務
・勤怠管理・入退社管理
・その他労務管理業務全般 等
＊社会保険業務・年末調整業務はアウトソーシングに委託しているため、社内窓口・取り纏めをしていただきます。
＜キャリアパス＞
社会保険・給与計算業務に携わっていただき、労務、福利厚生等の人事業務の職域を広げていただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
中小企業等の総務業務において広いご経験、知見をお持ちで、部下のマネジメントを行ってきたご経験のある方。
・即戦力としてご活躍いただける方（総務業務の管理職経験者）
・会社法に明るい方
・部下の管理及び指導力のある方
・業務遂行意欲の高い方（スピード感重視）
・対外折衝力のある方
・プロジェクトリーダーとして実績のある方（会社の仕組みや運用を作り上げた方）
＊将来的に、総務担当の責任者となっていただける方を想定しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 午前9時～午後5時20分
- 年収・給与
- 400～600万円 ※スキル・経験により
- 待遇・福利厚生
-
・住宅手当（15,000円/月） ※但し、一定の支給要件有
・借上社宅制度（会社約7～8割負担）
・退職年金制度（確定給付型）
・単身赴任時および長期間出張時の手当支給
・慶弔金の支給
・財形貯蓄制度
・フレックスタイム勤務制度
・私傷病時の休職制度
・育児短時間勤務
・資格取得奨励制度
・カフェテリアプラン（年間5万円相当支給）
・社内同好会補助金制度
・永年勤続表彰制度
・遺児福祉年金制度
- 休日休暇
-
・年間休日122日（2022年度）
＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）
・年次有給休暇
＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）
4月入社：20日
9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）
・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）
・インターバル休暇
（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）
・育児短時間勤務
・配偶者出産休暇
・私傷病時の休職制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業制度
・永年勤続リフレッシュ休暇
