◢◤大規模修繕工事の提案営業◢◤新規部門立ち上げに挑戦／月給30万円以上★日月祝休株式会社木下工務店の転職・求人情報 19758108

募集要項

募集背景: 昭和31年（西暦1956年）3月に創業後、完全自由設計の注文住宅を強みに成長し、現在の確固たる地位を築いてきました。

▼圧倒的な技術力と品質保証
当社専属の職人は非常に高い技術とノウハウを保有しており、
『日本ツーバイフォー建築協会』の「優秀フレーマー賞」を受賞する職人も所属しております。
その職人達の技と誇り、そして心を注ぎ込み、本当の「いい家」をつくります。

▼お客様の夢を叶える”完全自由設計”。夢を叶えるプランニング力
当社は圧倒的な技術力を強みに１㎜単位での自由な設計が可能です。
外観・内装もお客様の「ああしたい、こうしたい」という住まいへのご家族の夢を
たしかなプランニング力と施工力でカタチにしていくことができます。

【採用背景】
今回募集するポジションは、不動産管理会社や建築会社などへの新規開拓営業の基盤をつくっていくことが使命です。

首都圏が中心の施工対象エリアを、将来的に仙台・大阪・名古屋・福岡へ拡大していきます。
ゼロから組織をつくり上げるリードポジションでありながら、マンションや商業ビルの大規模修繕を担う貢献性の高い仕事を経験しませんか？

仕事内容: 不動産管理会社や建築会社へ、マンションや商業ビルなどの大規模修繕工事・リノベーションの提案営業を担当。
さらに新規部門のための幹部候補として、営業戦略の基盤づくりをお任せします
【具体的な仕事内容】
・現地調査
・ニーズのヒアリング
・課題の把握
・現状の共有
・修繕工事の提案

新規部門として営業戦略をイチから策定していくポジションです。
これまでのご経験から戦略のカギとなるアイデアを出し合い、事業体制をつくり上げていける環境です。
さらに事業拠点が仙台・大阪・名古屋・福岡など全国に拡大すれば、その先のあなたのキャリアは確実に広がっていきます。

応募資格

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）
■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）
■住宅優遇制度
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ商品社割販売
■育児・介護時短制度
■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引

休日休暇: ■休日・休暇：週休2日制（日・月曜）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2022年度)

選考プロセス: 選考フロー書類選考 ⇒ 一次面接（部長） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください

事業内容・会社の特長: 事業内容】
注文住宅事業
リフォーム事業（木下のリフォーム）

【当社について】
■創業66年で培った技術力が、世界に一つだけしかないこだわりの『家』を造り上げます。

木下工務店の家造りは、専属の職人組織「キノシタ・マイスタークラブ」の職人たちの確かな技に支えられています。
熟練した技術のみならず、気配りあるマナーで細やかな注文にも迅速に対応する機動力を兼ね備え、
家造りを全力でサポートしています。
また、当社独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人を直接手配・管理する事により、職人の技をフルに活かし、デザイン性に優れた自由度の高い理想の家を完成させます。
いつのまにか称されるようになった『技術力の木下』という呼び名は高度な技術と優れたノウハウを生み出し、
それを脈々と受け継いできた証です。