募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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★上場準備中の第二創業期を人事（リクルーター）から介在価値を発揮いただきます！自社の採用担当として、リクルーティングをリード頂ける人材を急募します！
営業出身やエージェント出身者も大歓迎です！既成概念に囚われない主体的な活動を期待します！
＜想定業務内容＞
・採用業務全般（戦略～媒体選定～Ops、外部パートナーのマネジメント）
・採用以外のHR領域業務
・社内横断プロジェクトの推進（採用広報など）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・メンバーマネジメント ※リーダーの場合（候補を募集します）
▼具体的な業務内容（期待値）
・新卒メンバー2名のマネジメントをしながら、中途採用担当1名と共に採用活動をリードいただきます。
・入社当初はオペレーションを含みますが、手を動かすよりも戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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★人事経験よりも、裁量と責任とバイタリティをもち、
採用をはじめ課題解決をリードする気概のある方であれば、要件は多く問いません。
▼必須スキル・経験
・事業戦略に基づく採用計画の策定と実行経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・プロジェクト推進の経験
・チームビルディングを自身で推進した経験
・課題解決・業務改善・BPRをご自身で推進したご経験
・コーチングスキル
・世の中の動きにアンテナを常に張り、思考のアップデートを図っている方
・事業又は営業職にて圧倒的な数字成果を残されたご経験
▼歓迎スキル・経験
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験、又は強い関心
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX）
└人事部ではなく事業部員としての経験でも可
・マーケティングやデータアナリティクスの知見
・ブランディングの知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
コアタイム10時～16時、フレキシブルタイム7時～10時・16時~22時
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限あり）
・各種社会保険完備
・ブラザーシスター制度
・退職金制度
・住宅手当 ※支給条件有
・社内研修制度
・社内表彰制度
・こども手当
・役職手当
・慶弔金制度
・昼食補助
・図書購入費
・ボランティア休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
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面接 2回～3回
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内定
※最終面接は原則対面で行っております。
